EMPRESA MUNICIPAL DEL SUELO, VIVIENDA Y SERVICIOS DE CABANILLAS DEL CAMPO, S.A. (SUVICASA)

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Visto el acuerdo del Tribunal Calificador de fecha 11 de marzo de 2026, por el que se aprueba la propuesta de resolución definitiva de los procesos selectivos convocados en el marco del Plan de estabilización de empleo temporal de SUVICASA para las categorías de Conductora, Jefe/a de mantenimiento, Encargado/a de grupo de limpieza, Gerocultora y Limpiadora, con indicación de las puntuaciones definitivas obtenidas por las personas aspirantes, de la persona propuesta para la contratación fija en cada categoría y de las bolsas de empleo temporal que se constituyen.

Vistas las Bases Generales reguladoras de los procesos selectivos de personal laboral fijo correspondientes a la Oferta Pública de Estabilización de Empleo, aprobadas por Decreto de Gerencia y publicadas en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara número 219, de 14 de noviembre de 2025, así como las correspondientes Bases Específicas de cada categoría profesional.

Visto que, de conformidad con la Base 10 de las Bases Generales, corresponde a la Gerencia aprobar la resolución definitiva de los procesos selectivos por orden de puntuación, con indicación de las personas propuestas para su contratación como personal laboral fijo, una vez formulada la propuesta definitiva por el Tribunal Calificador.

Visto lo dispuesto en los artículos 21 y 22 de los Estatutos de SUVICASA, o norma organizativa equivalente, relativos a las competencias de la Gerencia, y en los artículos 34 y siguientes de la Ley 39/2015, de 1 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Esta Gerencia, en uso de las competencias que tiene legalmente atribuidas,

ACUERDA / RESUELVE

Primero. Aprobar la resolución definitiva de los procesos selectivos convocados en el marco del Plan de estabilización de empleo temporal de SUVICASA para las categorías de Conductora, Jefe/a de mantenimiento, Encargado/a de grupo de limpieza, Gerocultora y Limpiadora, en los términos que resultan del acuerdo del Tribunal Calificador de fecha 11 de marzo de 2026, y que se recogen en el Anexo I (relaciones definitivas de puntuaciones) y en el Anexo II (bolsas de empleo temporal) de la presente resolución.

Segundo. Declarar aprobadas las personas aspirantes que, según la propuesta del Tribunal Calificador, han obtenido la mayor puntuación total en cada uno de los procesos selectivos y disponer su contratación como personal laboral fijo de SUVICASA en las categorías profesionales siguientes:

• Conductora: D./D.ª P. Felipe G., DNI terminado en ****1065P.
• Jefe/a de mantenimiento: D./D.ª S. Sánchez M., DNI terminado en ****2416G.
• Encargado/a de grupo de limpieza: D./D.ª M. M. Leal P., DNI terminado en ****6250R.
• Gerocultora: D./D.ª S. Ruiz M., DNI terminado en ****3130R.
• Limpiadora: D./D.ª R. Gómez E., DNI terminado en ****0746Z.

Todo ello, sin perjuicio de que las contrataciones queden condicionadas a la acreditación, en el plazo y forma previstos en las Bases, del cumplimiento de todos los requisitos generales y específicos de acceso.

Tercero. Aprobar la constitución de las bolsas de empleo temporal de Conductora, Jefe/a de mantenimiento, Gerocultora y Limpiadora, con la composición y orden de prelación que figuran en el Anexo II, a los efectos de atender las necesidades temporales de contratación en dichas categorías, de conformidad con lo previsto en las Bases Generales, las Bases Específicas y la normativa interna de SUVICASA sobre funcionamiento de bolsas de empleo.

Cuarto. Disponer la publicación de la presente resolución en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara, así como en el tablón de anuncios de la sede electrónica de SUVICASA, junto con el acuerdo del Tribunal Calificador y sus anexos, a los efectos de publicidad y notificación a las personas interesadas.

Quinto. Contra la presente resolución, que pone fin a la vía administrativa, podrá interponerse, con carácter potestativo, recurso de reposición ante esta Gerencia en el plazo de un mes, o bien ser impugnada directamente ante la jurisdicción competente, en los términos y plazos establecidos en la legislación procesal aplicable.

Firmado en Cabanillas del Campo, a 27 de marzo de 2026 por Gerente de Suvicasa, Juana de las Mercedes de Haro Moreno.

ANEXO I

RELACIÓN DEFINITIVA DE PUNTUACIONES

1. Categoría: Conductora

2. Categoría: Jefe/a de mantenimiento

3. Categoría: Encargado/a de grupo de limpieza

4. Categoría: Gerocultora

5. Categoría: Limpiadora

No superan la fase de oposición o no alcanzan puntuación computable final: L. Elfettach E., C. Amador P., M. C. Hernando L. y E. Rubio H.

ANEXO II

BOLSAS DE EMPLEO TEMPORAL

1. Bolsa de empleo temporal de Conductora

Quedan fuera de la bolsa: J. Fuentes P. (30,00), L. Elfettach E. (27,78), J. Fernández G. (10,00) y J. Rivadeneira T. (10,00).

2. Bolsa de empleo temporal de Jefe/a de mantenimiento

La inclusión en la bolsa queda condicionada a la acreditación de la cualificación profesional específica exigida en las Bases Específicas.

3. Bolsa de empleo temporal de Gerocultora

Queda fuera de la bolsa W. Ríos T., con 10,64 puntos.

4. Bolsa de empleo temporal de Limpiadora

Quedan excluidas de esta bolsa, por no alcanzar la puntuación mínima o no superar la fase de oposición, las personas L. Elfettach E., C. Amador P., M. C. Hernando L. y E. Rubio H.