JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA - LA MANCHA. CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO

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VISTO el texto del Acta suscrita el día 5 de marzo de 2024, de una parte por la representación de la parte empresarial y de otra el Delegado, en representación de los trabajadores, en la que se acuerda actualizar las Tablas Salariales correspondientes al año 2024 del Convenio Colectivo de la empresa LCN STEERING SYSTEMS, SL, con código 19100290012021, con efectos desde el día 1 de enero de 2024; acta que tuvo entrada el 24 de abril de 2024 y subsanado el 25 de junio de 2024 en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, de funcionamiento a través de medios electrónicos, de esta Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; en el Decreto 99/2013, de 28 de noviembre, por el que se atribuyen competencias en materia de cooperativas, sociedades laborales, trabajo, prevención de riesgos laborales y empleo; en relación con el Decreto 103/2023, de 25 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y en el resto de normativa aplicable.

ACUERDO:

Primero.- Ordenar la inscripción de las Tablas Salariales correspondientes al año 2024 del convenio citado en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
Segundo.- Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara.

EN GUADALAJARA A 26 DE JUNIO DE 2024. LA DELEGADA DE ECONOMIA,EMPRESAS Y EMPLEO

ACTA DE LA REUNION DE LA DIRECCIÓN DE LA EMPRESA LCN STEERING SYSTEMS, S.L., CELEBRADA EL DIA 5 DE MARZO DE 2024.

En Guadalajara, siendo las nueve y media del día citado, se reúnen, la Dirección y miembros de los representantes de los trabajadores, en su domicilio social en la calle Cristóbal Colón, 304, de los que habían sido previamente convocados, con el carácter de presentación y análisis del cierre del año 2023 y actualización de tablas salariales para el año 2024

ASISTENTES:

Por la Empresa:

• Lorenzo Caballero del Nuevo
• Luis Alberto Cornide López
• Francisco Guijarro Martínez

Delegado de Empresa:

• Antonio Ramírez de las Heras

ORDEN DEL DIA:

1. Información al Comité de Empresa de los resultados del cuarto trimestre de LCN STEERING SYSTEMS S.L.
2. Ruegos y preguntas.

Toma la palabra el Gerente de la Empresa, D. Lorenzo Caballero, manifestando el compromiso de información de los resultados económicos de la mercantil, adquirido por la Dirección y que, en periodo trimestral, se lleva a cabo. Compromiso que se viene ejercitando, con carácter mensual, a través de los responsables de Área.

Primero. - Análisis del resultado cerrado del año 2023.

El Gerente de la Empresa, D. Lorenzo Caballero muestra los resultados de la Compañía del año 2023 y su comparativa respecto al presupuesto. Dichos datos explican con detalle todas las partidas contables presentadas, así como las desviaciones, haciendo comparativa con los objetivos del mismo período.

En los informes presentados, se observa que hay una desviación positiva de un 3,88% en los aprovisionamientos y de una desviación negativa de -1,92% en los gastos de personal respecto a presupuesto. En cuanto a los ingresos totales se ha superado la previsión inicialmente prevista para 2023.

Además, se destaca el bajo nivel absentismo que tenemos en la Empresa desde inicios de año (0,70%) como dato muy favorable.

Se informa al Comité de Empresa que este mes de marzo se actualizarán las tablas salariales 2024 de convenio con la parte fija del 1,5% establecida y como parte variable tras los resultados de 2023 será de un 0,75% puesto que no se han cumplido el 100% de los objetivos.

Los atrasos de 2023 se abonarán entre los meses de marzo, abril y mayo 2024, como cada año.

Este año 2023 ha sido un año muy difícil en cuanto a resultados, la parte positiva es que se ha mejorado la situación en cuanto a clientes y proveedores.

Se proyecta los datos económicos de 2023 a los asistentes.

Se Adjunta el anexo con las tablas salariales para 2024

Sin más temas que tratar, se levantó la sesión el día indicado a las 12:00 horas.

LCN STEERING SYSTEMS