AYUNTAMIENTO DE CIFUENTES
2035
Expediente n.º: 127/2022
PRIMERO. Visto que con la aprobación de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público se ha habilitado excepcionalmente, por el Gobierno de la Nación, un aumento de la tasa de reposición prevista por el artículo 20 de la Ley 22/2021, de 28 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para el año 2022.
Esta Ley establece un nuevo proceso de estabilización que afecta a toda plaza de naturaleza estructural que, esté o no dentro de la Relaciones de Puestos de Trabajo, Plantilla u otra forma de organización de recursos humanos y, estando dotada presupuestariamente, haya estado ocupada de forma temporal e ininterrumpidamente al menos en los tres años anteriores a 31 de diciembre de 202[1] (o lo que es lo mismo, antes del 31-12-2017)
Con fecha de 24/05/2022 se emite Informe de Secretaria, SECRETARIA 2022-0170 [Informe sobre Estabilización - Trabajadores no fijos], sobre estabilización del empleo público conforme la Ley 20/2021
Sobre la base de dicho informe se aprueba mediante Decreto de Alcaldía, DECRETO 2022-0317 [Resolución de Alcaldía- OEP extraordinaria], la relación de plazas incluidas en la Oferta de Empleo Extraordinaria.
Con fecha de lunes, 30 de Mayo de 2022 dicha oferta de empleo es publicada en el BOP de la Provincia.
Visto el informe de SECRETARIA 2022-0202 [Informe Complementario sobre Estabilización - Trabajadores no fijos] donde se informa de plazas no incluidas en la Oferta de empleo Extraordinario que cumplen con los requisitos previstos Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público.
Examinada la documentación que la acompaña, visto el Informe-propuesta de Secretaría y de conformidad con lo establecido en el artículo 21.1.g) de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local,
RESUELVO
PRIMERO. Incluir en la Oferta de empleo Extraordinaria de este Ayuntamiento las siguientes plazas al cumplir con los requisitos legalmente establecidos
PERSONAL LABORAL:
|
DENOMINACIÓN PLAZA PLANTILLA |
RJ PLANTILLA |
|
DENOMINACIÓN |
REGIMEN JURÍDICO |
ESCALA/ |
RJ OCUPANTE |
FECHA INICIO |
TIPOLOGÍA CONTRACTUAL/ |
SISTEMA DE SELECCIÓN |
|
Auxiliar Turismo |
L |
No consta |
Auxiliar Turismo |
L |
No consta |
Laboral |
03/02/07 |
Laboral temporal con contrato indefinido |
Concurso |
|
Bibliotecaria/ario |
L |
II |
Bibliotecaria/ario |
L |
II |
Laboral |
01/08/84 |
Laboral temporal con contrato indefinido |
Concurso |
|
Directora/or Jardín Infantil |
L |
No consta |
Directora/or Jardín Infantil |
L |
No consta |
Laboral |
03/07/20 |
Laboral obra y servicio |
Concurso |
|
Técnica/o Jardín Infantil |
L |
No consta |
Técnica/o Jardín Infantil |
L |
No consta |
Laboral |
02/07/07 |
Laboral temporal con contrato indefinido |
Concurso |
SEGUNDO. Publicar la Oferta de empleo público en el tablón de anuncios de la Corporación, así como en la sede electrónica de este Ayuntamiento [http://cifuentes.sedelectronica.es] y en el Boletín Oficial de la Comunidad Autónoma correspondiente.
TERCERO. Convocar las plazas ofertadas en ejecución de la presente Oferta de Empleo Público dentro del plazo improrrogable de tres años a contar desde su fecha de publicación.
Lo manda y firma la Alcaldía-Presidencia, en Cifuentes, en la fecha indicada al margen, de lo cual, yo, el Secretario-Interventor Municipal, doy fe y firmo a efectos de su trascripción al correspondiente Libro de Resoluciones.
Cifuentes a 14 de junio de 2022. El Alcalde, Don Marco Antonio Campos Sanchis
