JUNTA DE COMUNIDADES DE CASTILLA - LA MANCHA. CONSEJERÍA DE ECONOMÍA, EMPRESAS Y EMPLEO

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VISTO el texto del Acta suscrita el día 20 de noviembre de 2023, de una parte, por la representación de la parte empresarial y de otra parte, por los sindicatos, CC.OO. HABITAT y UGT-FICA, en representación de los trabajadores, por la que se aprueba la actualización de las vigentes Tablas Salariales (Anexos VI y VII) y las dietas (Anexo VIII) correspondiente al año 2023 incrementándolas en un 2,75% con efectos desde 1 de enero de 2024; planes de Pensiones Sectorial correspondiente a los años 2022,2023 y 2024, del Convenio Colectivo del Sector de Construcción y Obras Públicas de la provincia de Guadalajara (código 19000105011981), acta que tuvo entrada el 23 de noviembre de 2023 en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, de funcionamiento a través de medios electrónicos, de esta Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y de conformidad con lo dispuesto en el artículo 90, apartados 2 y 3, del  Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores; en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo; en el Decreto 99/2013, de 28 de noviembre, por el que se atribuyen competencias en materia de cooperativas, sociedades laborales, trabajo, prevención de riesgos laborales y empleo; en relación con el Decreto 103/2023, de 25 de julio, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Consejería de Economía, Empresas y Empleo, y en el resto de normativa aplicable.

ACUERDO:

Primero.- Ordenar la inscripción correspondiente al Convenio citado en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de la Delegación Provincial de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Comunidad Autónoma de Castilla-La Mancha.
Segundo.- Disponer su publicación gratuita en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara.

EN GUADALAJARA, A 5 DE DICIEMBRE DE 2023. LA DELEGADA PROVINCIAL. SUSANA BLAS ESTEBAN.

ACTA DE LA REUNIÓN CELEBRADA POR LA COMISIÓN NEGOCIADORA DEL CONVENIO COLECTIVO DE CONSTRUCCIÓN Y OBRAS PÚBLICAS DE LA PROVINCIA DE GUADALAJARA.

REUNIDOS:

Por la Parte Empresarial:

D. ALFREDO MORENO BATANERO

D. FÉLIX CUADRADO DUQUE

D. JUAN MANUEL RUIZ MANZANO

D. RAÚL ESTEBAN CARLERO

Por la Parte Sindical:

CC.OO. DE HABITAT

Dª. FÁTIMA PACHECO PACHE

U.G.T. - FICA:

D. JUAN LUIS MARTÍN ALBALATE

En la ciudad de Guadalajara, el día 20 de Noviembre de 2023, los Sres. relacionados al inicio, alcanzan los siguientes acuerdos relativos al Convenio Colectivo del sector de Construcción y Obras Públicas de la provincia de Guadalajara (Código de Convenio 19000105011981).

Primero.-  En relación con el Incremento Económico establecido en el Artículo 55 del VII Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC), publicado por la Resolución de la Dirección General de Trabajo de 6 de septiembre de 2023 (BOE de 23/09/2023), se acuerda, actualizar las vigentes Tablas Salariales (Anexos VI y VII) y las Dietas (Anexo VIII) del año 2023 del Convenio Colectivo del sector de la Construcción y Obras Públicas de la provincia de Guadalajara, incrementándolas en un 2,75% con efectos desde el día 1 de enero de 2024. Dichos Anexos se adjuntan a este Acta como parte inseparable de la misma.

Segundo.-  En relación con lo establecido en el Artículo 56 del VII CGSC, relativo al Plan de Pensiones Sectorial, las partes firmantes acuerdan las contribuciones empresariales correspondientes a los años 2022, 2023 y 2024, tablas que se adjuntan a este Acta como pate inseparable de la misma.

Para los años 2022 y 2023, el importe de las contribuciones empresariales será el 1% de los conceptos salariales de las tablas de retribuciones del año 2021.

Para el año 2024, el importe de las contribuciones empresariales será el 1% de los conceptos salariales de las tablas de retribuciones del año 2021, más el 0,25% de los conceptos salariales de las tablas de retribuciones del año 2023.

Tercero.- .-  En relación con lo establecido en el Artículo 71 del VII CGSC, se acuerda firmar el Calendario Laboral Orientativo del año 2024. A este respecto, teniendo en cuenta la jornada anual de 1.736 horas de trabajo efectivo establecida en dicho Artículo, las partes firmantes están de acuerdo en:

• Establecer una jornada laboral de 8,5 horas de lunes a jueves y 5 horas los viernes.
• Que, sin perder su carácter laboral para futuros convenios, no serán laborables los días que se señalan a continuación:
  • 5 de Enero.
  • 1 de Abril.
  • 16 de Agosto
  • 11 de Octubre.
  • 23, 24, 30 y 31 de Diciembre.
• Los días no laborables que se señalan en el párrafo anterior lo son a título orientativo, pudiendo las empresas, por acuerdo con sus trabajadores o representantes de los mismos, sustituirlos por otros distintos.

En el caso de que el cómputo anual de 1.736 horas varíe, al alza o a la baja, en virtud de modificación legal o del Convenio Estatal de aplicación (Convenio General del Sector de la Construcción), las partes firmantes se comprometen a realizar el ajuste correspondiente, a la mayor brevedad posible.

Cuarto.- En cumplimiento del RD 713/2010, de 28 de Mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo, las partes firmantes designan a Dª. Sonia Tierraseca Vizcaíno del Jurado Arbitral Laboral de Castilla La Mancha (Guadalajara), para que los acuerdos alcanzados en esta reunión se remitan electrónicamente a los Servicios Periféricos en Guadalajara de la Consejería de Economía, Empresas y Empleo de la Junta de Comunidades de Castilla La Mancha, a efectos de su publicación y registro.

Y para que conste y surta los efectos oportunos, en prueba de conformidad, se firma este Acta en Guadalajara a 20 de Noviembre de 2023.