AYUNTAMIENTO DE YUNQUERA DE HENARES
1506
Aprobado definitivamente por el Ayuntamiento el Presupuesto General, la Plantilla de personal y la Relación de Puestos de Trabajo para el ejercicio de 2025 se hace público, de conformidad con lo establecido en los arts. 169.3 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y 127 del R.D.L. 781/1986, de 18 de Abril.
RESUMEN DEL PRESUPUESTO POR CAPÍTULOS
PRESUPUESTO DE GASTOS.
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A) OPERACIONES CORRIENTES |
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1 |
GASTOS DE PERSONAL |
1.662.100,00 € |
|
2 |
GASTOS EN BIENES CORRIENTES Y SERVICIOS |
1.775.040,00 € |
|
3 |
GASTOS FINANCIEROS |
13.700,00 € |
|
4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
588.500,00 |
|
5 |
FONDO DE CONTINGENCIA |
0,00 € |
|
|
TOTAL GASTOS CORRIENTES |
4.039.340,00 € |
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|
B) OPERACIONES DE CAPITAL |
|
|
6 |
INVERSIONES REALES |
500.467,00 € |
|
7 |
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL |
0,00 € |
|
8 |
ACTIVOS FINANCIEROS |
0,00 € |
|
9 |
PASIVOS FINANCIEROS |
20.500,00 € |
|
|
TOTAL GASTOS DE CAPITAL |
520.967,00 € |
|
TOTAL PRESUPUESTO DE GASTOS |
4.560.307,00 |
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PRESUPUESTO DE INGRESOS.
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A) OPERACIONES CORRIENTES |
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1 |
IMPUESTOS DIRECTOS |
1.729.270,00 € |
|
2 |
IMPUESTOS INDIRECTOS |
163.000,00 € |
|
3 |
TASAS PRECIOS PÚBLICOS Y OTROS INGRESOS |
1.290.800,00 € |
|
4 |
TRANSFERENCIAS CORRIENTES |
1.264.687,00 € |
|
5 |
INGRESOS PATRIMONIALES |
11.550,00 € |
|
|
TOTAL INGRESOS CORRIENTES |
4.459.307,00 € |
|
|
B) OPERACIONES DE CAPITAL |
|
|
7 |
TRANSFERENCIAS DE CAPITAL |
0,00 |
|
8 |
ACTIVOS FINANCIEROS |
0,00 |
|
9 |
PASIVOS FINANCIEROS |
101.000,00 € |
|
|
TOTAL INGRESOS DE CAPITAL |
0,00 |
|
TOTAL PRESUPUESTO DE INGRESOS |
4.560.307,00 € |
|
Contra el presente acuerdo podrá interponerse directamente recurso contencioso administrativo en el plazo de dos meses contados a partir de la publicación de éste anuncio en el B.O.P., ante el Tribunal Superior de Justicia de Castilla La Mancha, de conformidad con el art. 171.1 del Texto Refundido de la Ley de Haciendas Locales, en relación con el art. 10.1.b) de la Ley 29/1988, de 13 de julio, de la Jurisdicción Contencioso – Administrativa.
PRESUPUESTO GENERAL PARA 2025 PLANTILLA DE PERSONAL.
PERSONAL FUNCIONARIO
|
Denominación plaza |
N.º plazas |
Grupo |
Sub-grupo |
Nivel |
Escala |
Subescala |
Clase |
Cobertura |
|
Secretaría-Intervención |
1 |
A |
A1 |
28 |
FHCN |
Secretaría-Intervención. |
3ª |
Interinidad. |
|
Administrativo-Secretaría |
1 |
C |
C1 |
22 |
AG |
Administrativa. |
- |
Vacante (1) |
|
Administrativo-licencias urbanísticas |
1 |
C |
C1 |
22 |
AG |
Administrativa. |
- |
Funcionario de Carrera. |
|
Aux. Attivo. Padrón y Gestión de Tributos. |
1 |
C |
C2 |
17 |
AG |
Auxiliar |
- |
Funcionario de carrera. |
|
Aux. Attvo. Intervención. |
1 |
C |
C2 |
17 |
AG |
Auxiliar |
- |
Funcionario de Carrera |
|
Aux. Attvo. Atención al Público. |
1 |
C |
C2 |
17 |
AG |
Auxiliar |
- |
Funcionario de Carrera. |
|
Alguacil |
1 |
C |
E |
14 |
AG |
Subalterna. |
- |
Funcionario de Carrera. |
|
Encargado de Brigada |
1 |
C |
C2 |
18 |
AE |
Servicios Especiales. |
- |
Funcionario de carrera. |
|
Operario de Servicios Múltiples B |
1 |
C |
C2 |
16 |
AE |
Servicios Especiales. |
- |
Vacante. (1) |
|
Operario de Servicios Múltiples. |
3 |
E |
E |
15 |
AE |
Servicios Especiales. |
- |
1-Funcionario de Carrera. 1- Funcionario de Carrera. 1- Vacante (2) |
|
Operario |
1 |
E |
E |
12 |
AE |
Servicios Especiales. |
- |
Funcionario de Carrera. |
|
Conserje Colegio Público. |
1 |
E |
E |
13 |
AG |
Subalterna. |
|
Vacante (1) |
|
Operario Mantenimiento Pabellón |
2 |
E |
E |
15/13 |
AE |
Servicios Especiales. |
- |
Personal Laboral Fijo. |
(1) Vacante por jubilación del titular de la plaza
(2) Vacannte por excedencia de su titular
PERSONAL LABORAL
|
Denominación plaza |
N.º plazas |
Grupo |
Sub-grupo |
Nivel |
Escala |
Subescala |
Cobertura. |
|
Archivero |
1 |
A |
A2 |
19 |
AE |
Técnica |
Personal Laboral fijo |
|
Técnico de Empleo y Gestión de Serv. Públicos. |
1 |
A |
A2 |
22 |
AG |
Gestión |
Personal Laboral fijo. |
|
Responsable Biblioteca Municipal |
1 |
C |
C1 |
16 |
AE |
Téc. Auxiliar. |
Personal Laboral fijo. |
|
Auxiliar de SAD – Operario limpieza de edificios. |
3 |
E |
E |
10 |
E |
- |
1.- Laboral Fijo 2.- Laboral Fijo 3.- Laboral Fijo |
|
Educador infantil. |
2 |
C |
C2 |
13 |
C2 |
- |
1-Laboral fijo. 2-Laboral fijo. |
|
Operario de Servicios Múltiples. |
4 |
E |
E |
15 |
AE |
Servicios Especiales. |
1.- Laboral Fijo 2.- Laboral Fijo 3.- Laboral Fijo 4.- Vacante (2) |
|
Operario de Limpieza Viaria, parques y jardines |
4 |
E |
E |
15 |
AE |
Servicios Especiales |
1.- Laboral Fijo 2.- Laboral Fijo 3.- Laboral Fijo 4.- Laboral Fijo |
|
Operario Vivienda de Mayores. |
3 |
E |
E |
12 |
E |
------ |
1-Laboral temporal. 2-Vacante. 3-Vacante. |
|
Operario de Limpieza de Edificios |
6 |
E |
E |
|
|
|
1.- Laboral Fijo 2.- Laboral Fijo 3.- Laboral Fijo 4.- Laboral Fijo 5.- Laboral Fijo 6.- Vacante (1) |
(1) Vacante por reconocimiento de Incapacitación Permanente a su titular.
(2) Vacante por excedencia de su titular. Además, consta que el titular de la plaza ha estabilizado en otra Administración Local ( Ayto. Azuqueca de Henares).
C) Se hace constar lo siguiente respecto a la plantilla del personal del Ayuntamiento de cara a este año 2025:
- Al tiempo de elaboración de los presupuestos se encuentra ya finalizado el proceso de estabilización de plazas en virtud de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, habiéndose finalizado dentro del plazo establecido en la misma ley que, recordemos, era diciembre de 2024.
- Dentro de las plazas de funcionarios, existen 4 vacantes que habrá que tener en cuenta a la hora de elaborar la correspondiente Oferta de Empleo Público del año 2025.
- Dentro de las plazas de personal laboral, existen 2 vacantes quye habrá que tener en cuenta a la hora de elaborar la correspondiente Oferta de Empleo Público del año 2025.
D) RESUMEN
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TIPO |
CUBIERTAS |
VACANTES |
TOTALES |
|
Personal Funcionario |
12 |
4 |
16 |
|
Personal Laboral |
20 |
2 |
22 |
|
Dedicación exclusiva (cargos electos) |
4 |
0 |
4 |
|
TOTAL PLANTILLA: |
36 |
6 |
42 |
Se hace constar la necesaria revisión de la Relación de Puestos de Trabajo, en consonancia con la Negociación Colectiva. De la misma, y de acuerdo con el diálogo abierto con los representantes de los trabajadores, se debe derivar una nueva Relación de Puestos de Trabajo y la consiguiente modificación de la presente Plantilla de Personal, con la posible modificación presupuestaria y de acuerdo a la legislación vigente.
En Yunquera de Henares, a 13 de mayo de 2025. Documento firmado por el Alcalde, Lucas Castillo Rodriguez