AYUNTAMIENTO DE RENERA
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PRESUPUESTO GENERAL 2019
Aprobado definitivamente el Presupuesto General del Ayuntamiento para el ejercicio 2019 y comprensivo aquel del Presupuesto General de este Ayuntamiento, Bases de Ejecución, plantilla de Personal funcionario y laboral, de conformidad con el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos:
ESTADO DE GASTOS
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A) OPERACIONES NO FINANCIERAS |
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A.1. OPERACIONES CORRIENTES |
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CAPÍTULO 1: Gastos de Personal |
92.000,00 |
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CAPÍTULO 2: Gastos Corrientes en Bienes y Servicios |
47.500,00 |
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CAPÍTULO 3: Gastos Financieros |
00,00 |
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CAPÍTULO 4: Transferencias Corrientes |
15.500,00 |
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A.2.OPERACIONES DE CAPITAL |
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CAPÍTULO 6: Inversiones Reales |
50.000,00 |
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CAPÍTULO 7: Transferencias de Capital |
------------- |
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B) OPERACIONES FINANCIERAS |
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CAPÍTULO 8: Activos Financieros |
------------- |
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CAPÍTULO 9: Pasivos Financieros |
------------- |
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TOTAL: |
205.000,00 |
ESTADO DE INGRESOS
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A) OPERACIONES NO FINANCIERAS |
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A.1. OPERACIONES CORRIENTES |
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CAPÍTULO 1: Impuestos Directos |
104.500,00 |
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CAPÍTULO 2: Impuestos Indirectos |
2.200,00 |
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CAPÍTULO 3: Tasas, Precios Públicos y otros Ingresos |
40.500,00 |
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CAPÍTULO 4: Transferencias Corrientes |
23.500,00 |
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CAPÍTULO 5: Ingresos Patrimoniales |
1.300,00 |
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A.2.OPERACIONES DE CAPITAL |
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CAPÍTULO 6: Enajenación de Inversiones Reales |
------------- |
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CAPÍTULO 7: Transferencias de Capital |
33.000,00 |
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B) OPERACIONES FINANCIERAS |
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CAPÍTULO 8: Activos Financieros |
------------- |
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CAPÍTULO 9: Pasivos Financieros |
------------- |
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TOTAL: |
205.000,00 |
PLANTILLA DE PERSONAL
ANEXO DE PERSONAL
Relación de puestos de trabajo
A) PERSONAL FUNCIONARIO
1.- SECRETARIO INTERVENTOR. Habilitado estatal. Grupo A1. Complemento de destino 26.
Agrupación al 50%.- Complemento por Agrupación y específico mensual.(1)
2.- TÉCNICO DE GESTIÓN. Concurso-oposición. Grupo A2. Complemento de destino 22. (1)
B) PERSONAL LABORAL
3.- PEON SERVICIOS MULTIPLES.- Contrato laboral. (1)
4.- PEON PLAN ESPECIAL DE EMPLEO.- (2)
Dicha aprobación podrá ser impugnada ante la Jurisdicción Contencioso-Administrativa, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en el artículo 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de Haciendas Locales aprobado por Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, y en la forma y plazos que establecen las normas de dicha Jurisdicción.
En Renera a 1 de febrero de 2019. El Alcalde, Fdo. : Jose Talaverano Barranquero