Ayuntamiento de Chiloeches
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Aprobado definitivamente el Presupuesto general del Ayuntamiento para el 2016, y comprensivo del Presupuesto general de este Ayuntamiento, las Bases de ejecución, la Plantilla de personal funcionario y laboral, de conformidad con el artículo 169 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales y el artículo 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril, se publica el resumen del mismo por capítulos:
|
GASTOS |
||
|
CAPÍTULO |
DENOMINACIÓN CAPÍTULO |
PREVISIÓN GASTOS |
|
1 |
Gastos de personal |
919.456,19 |
|
2 |
Gastos en bienes corrientes y servicios |
1.341.203,85 |
|
3 |
Gastos financieros |
9.985,88 |
|
4 |
Transferencias corrientes |
379.622,04 |
|
6 |
Inversiones reales |
50.600,00 |
|
9 |
Pasivos financieros |
16.311,42 |
|
TOTAL GASTOS 2016 |
2.717.179,38 |
|
|
INGRESOS |
||
|
CAPÍTULO |
DENOMINACIÓN CAPÍTULO |
PREVISIÓN INGRESOS |
|
1 |
Impuestos directos |
1.522.666,62 |
|
2 |
Impuestos indirectos |
33.065,86 |
|
3 |
Tasas y otros ingresos |
548.278,65 |
|
4 |
Transferencias corrientes |
578.871,29 |
|
5 |
Ingresos patrimoniales |
32.796,96 |
|
6 |
Enajenación de inversiones reales |
1.000,00 |
|
7 |
Transferencias de capital |
500,00 |
|
TOTAL INGRESOS 2016 |
2.717.179,38 |
|
PLANTILLA DE PERSONAL
Figura como Anexo al presente anuncio.
Contra el presente acuerdo, podrán interponer recurso contencioso-administrativo en un plazo de dos meses, a contar desde el siguiente al día de la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia, las personas y entidades a que hacen referencia los artículos 63 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local y 170.1 del RD Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley reguladora de las Haciendas Locales y por los motivos únicamente enumerados e el n.º 2 del citado artículo 170.
En Chiloeches, 13 de mayo de 2016.– El Alcalde, Juan Andrés García Torrubiano.
Anexo DE PERSONAL
|
N.º de orden |
Denominación de la plaza |
Grupo |
N.º de plazas |
Compl. destino |
Complemento específico para funcionarios o categoría profesional y régimen jurídico aplicable para el personal laboral |
Forma de provisión |
Titulación académica |
Formación específica |
Observaciones |
|
1 |
Secretaria-Intervención |
A1-A2 |
1 |
27 |
Según R.P.T. |
Concurso |
Licenciado |
INAP |
FHE |
|
2 |
Vicesecretaría-Intervención |
A1-A2 |
1 |
26 |
Según R.P.T. |
Concurso |
Licenciado |
INAP |
FHE |
|
3 |
Administrativo |
C1 |
2 |
22 |
Según R.P.T. |
P. interna |
Bachiller superior |
--- |
F. admón. general |
|
4 |
Auxiliar Administrativo |
C2 |
2 |
18 |
Según R.P.T. |
Oposición |
Graduado escolar |
--- |
F. admón. general |
|
5 |
Alguacil |
E |
1 |
14 |
Según R.P.T. |
Oposición |
Cert. estudios prim. |
--- |
F. admón. general |
|
6 |
Arquitecto Superior |
A1 |
1(2) |
26 |
Según R.P.T. |
Interino |
Titulación superior |
--- |
F. admón. especial |
|
7 |
Vigilante de obra y servicios |
C2 |
1 |
16 |
Según R.P.T. |
Oposición |
Graduado escolar |
--- |
F. admón. especial |
|
8 |
Técnico auxiliar de biblioteca |
3 |
1 |
-- |
Según R.P.T. |
Oposición |
Bachiller superior |
--- |
Laboral- 57,10% jornada |
|
9 |
Coordinador deportivo |
3 |
1 |
-- |
Según R.P.T. |
Oposición |
Bachiller superior |
--- |
Laboral |
|
10 |
Monitor deportivo-socorrista |
4 |
1 |
-- |
Según R.P.T. |
Oposición |
G. escolar/ T. Especif. |
--- |
Laboral |
|
11 |
Oficial de servicios múltiples |
4 |
2 |
-- |
Según R.P.T. |
Oposición |
G. Escolar/F.P. I |
--- |
Laboral |
|
12 |
Operario servicios múltiples |
5 |
4 (1)(3) |
-- |
Según R.P.T. |
Oposición |
Cert. estudios prim. |
--- |
Laboral |
|
13 |
Limpiador/a |
5 |
2 (5) |
-- |
Según R.P.T. |
Oposición |
Cert. estudios prim. |
--- |
Laboral |
|
14 |
Op. servicios múltiples (B) |
5 |
1(4) |
-- |
Según R.P.T. |
Oposición |
Cert. estudios prim. |
--- |
Laboral |
|
15 |
Monitor centro de internet |
4 |
1(6) |
-- |
Según R.P.T. |
Concurso |
Graduado escolar |
--- |
Laboral-57,10% jornada |
|
(1) Un operario incapacidad revisable. (2) Cubierta con funcionario interino. (3) Una cubierta con personal laboral interino. (4) Cubierta con personal laboral interino. (5) Una incapacidad permanente, se prevé revisión por mejoría. (6) Baja por enfermedad común. |
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Chiloeches, 13 de mayo de 2016.– El Alcalde.