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Miércoles, 09 Abril 2014 00:00

ADMINISTRACION MUNICIPAL

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HAGO SABER: Que aprobado definitivamente por este Ayuntamiento el Presupuesto general y la Plantilla de personal para el ejercicio de 2014, se hace público, de conformidad con lo establecido en los ar­tícu­los 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril.

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Ayuntamiento de Uceda

 

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D. Francisco Javier Alonso Hernanz, Alcalde-Presidente del Ayuntamiento de Uceda, Guadalajara.

HAGO SABER: Que aprobado definitivamente por este Ayuntamiento el Presupuesto general y la Plantilla de personal para el ejercicio de 2014, se hace público, de conformidad con lo establecido en los ar­tícu­los 169 del Real Decreto Legislativo 2/2004, de 5 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales, y 20 del Real Decreto 500/1990, de 20 de abril.

RESUMEN DEL PRESUPUESTO A NIVEL DE CAPÍTULOS

CAPÍTULOS

GASTOS (€)

1.- Gastos de personal

1.029.700,00

2.- Bienes corrientes y servi­cios

1.719.778,00

3.- Gastos financieros

104.000,00

6.- Inversiones reales

151.811,00

9.- Pasivos financieros

371.311,00

TOTAL

3.376.600,00

   

CAPÍTULOS

INGRESOS (€)

1.- Impuestos directos

1.350.600,00

2.- Impuestos indirectos

15.000,00

3.- Tasas y otros ingresos

1.327.450,00

4.- Transferencias corrientes

653.500,00

5.- Ingresos patrimoniales

30.050,00

TOTAL

3.376.600,00

PLANTILLA DE PERSONAL

FUNCIONARIOS:

Secretario-Interventor. Grupo A-2. N.º de puestos 1. Nivel de c. destino 24. C. específico reconocido. Provisión por concurso. Formación específica. C. admón. local. Observaciones: Propiedad.

LABORALES:

- Auxiliar administrativo. N.º de puestos 1. Forma de provisión: oposición. Titulación: Bachiller Elemental. Formación específica: mecanografía. Observaciones: contrato indefinido.

- Personal servi­cios múltiples. N.º de puestos 8. Forma de previsión: Oposición y concurso-oposición. Titulación: Estudios primarios. Observaciones: 8 contrato indefinido.

- Auxiliar consumo. N.º de puestos: 1. Forma de provisión: Oferta de empleo. Titulación: Bachiller Superior. Formación específica: Inspección consumo. Observaciones: Contrato indefinido.

- Personal limpieza. N.º de puestos: 3. Forma de provisión: Oferta de empleo. Titulación: Sin titulación. Observaciones: 1 contrato indefinido, 1 contrato de servi­cios, 1 vacante.

- Personal vivienda tutelada. N.º de puestos: 4. Forma de provisión: Oposición. Titulación: Graduado Escolar. Formación específica: Atención a mayores. Observaciones: 4 contratos indefinidos, 2 jornada completa, 2 media jornada.

- Bibliotecario. N.º de puestos 2. Forma de provisión: Oposición. Titulación: B. Superior. Formación específica: Biblioteconomía. Observaciones: jornada completa. Contrato indefinido.

- Ayuda a domicilio. N.º de puestos: 7. Forma de provisión: Oferta de empleo. Titulación: Sin titulación. Observaciones: 4 contratos indefinidos y 3 c. servi­cios, todos a tiempo parcial.

- Auxiliar administrativo. N.º de puestos 3. Forma de provisión: Oposición. Titulación: Bachiller Superior. Formación específica: Ofimática. Observaciones: 2 contrato indefinido, 1 vacante.

- Educador social. N.º de puestos 2. Forma de provisión: Oposición. Titulación: Diplomatura. Observaciones: Contratos indefinidos.

- Educador-cuidador CAI. N.º de puestos 1. Forma de provisión: Oposición. Titulación: FP2 jardín de infancia. Observaciones: Contrato indefinido.

- Agente de empleo y desarrollo local. N.º de puestos 1. Forma provisión: Selección Sepecam. Titulación: Licenciatura. Observaciones: Contrato indefinido ½ jornada.

- Informador turístico. N.º de puestos: 1. Forma de provisión: Concurso-oposición. Titulación: ESO. Observaciones: ½ jornada. Contrato indefinido.

- Conserje. N.º de puestos: 2. Forma de provisión: Oposición. Titulación: Graduado. Observaciones: Contratos indefinidos.

- Conductor. N.º de puestos: 3. Forma de provisión: Concurso-oposición. Titulación: Todos los permisos. Observaciones: 3 contratos indefinidos.

- Personal plan empleo. Servi­cio cometidos varios. 12 trabajadores. Temporal 3 meses.

Se podrá interponer recurso contencioso-administrativo contra el referido presupuesto, con los requisitos, formalidades y causas señaladas en los ar­tícu­los 170 y 171 del Texto Refundido de la Ley Reguladora de las Haciendas Locales señalada anteriormente, con la forma, plazos y requisitos que establece la norma reguladora de la señalada jurisdicción.

En Uceda a 26 de marzo de 2014.– El Alcalde, Fco. Javier Alonso Hernanz.

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