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Miércoles, 26 Marzo 2014 00:00

ADMINISTRACION MUNICIPAL

1003

Aprobado definitivamente por este Ayuntamiento el Presupuesto General y la Plantilla de Personal para el ejercicio 2014, se hace público, de conformidad con lo establecido en los ar­tícu­los150.3 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, y 127 del Real Decreto Legislativo 78/1986 de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.

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Ayuntamiento de El Casar

 

1003

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Aprobado definitivamente por este Ayuntamiento el Presupuesto General y la Plantilla de Personal para el ejercicio 2014, se hace público, de conformidad con lo establecido en los ar­tícu­los150.3 de la Ley 39/1988, de 28 de diciembre, Reguladora de las Haciendas Locales, y 127 del Real Decreto Legislativo 78/1986 de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.

RESUMEN DEL PRESUPUESTO A NIVEL DE CAPÍTULOS

PRESUPUESTO DE GASTOS

Cap.

Denominación

Euros

1

Gastos de personal

2.803.100,00

2

Gastos en bienes corrientes y servi­cios

3.519.700,00

3

Gastos financieros

217.800,00

4

Transferencias corrientes

306.500,00

6

Inversiones reales

734.470,00

7

Transferencias de capital

0,00

8

Activos financieros

0,00

9

Pasivos financieros

841.000,00

 

TOTAL GASTOS

8.422.570,00

 

PRESUPUESTO DE INGRESOS

Cap.

Denominación

Euros

1

Impuestos directos

3.968.000,00

2

Impuestos indirectos

80.500,00

3

Tasas y otros ingresos

1.812.410,00

4

Transferencias corrientes

2.373.010,00

5

Ingresos patrimoniales

38.620,00

6

Enajenación de inversiones reales

0,00

7

Transferencias de capital

30,00

8

Activos financieros

0,00

9

Pasivos financieros

150.000,00

 

TOTAL INGRESOS

8.422.570,00

PLANTILLA DE PERSONAL 2014

1.- FUNCIONARIOS:

• HABILITADO NACIONAL

1

• TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

 

(1 promoción interna)

2

• TÉCNICOS DE GESTIÓN

1

• ADMINISTRATIVOS

 

(1 promoción interna)

7

• AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

 

(1 promoción interna)

1

• POLICÍA LOCAL

6

• JEFE POLICÍA LOCAL

1

• HABILITADO NACIONAL

• TÉCNICO DE ADMINISTRACIÓN GENERAL

(1 promoción interna)

• TÉCNICOS DE GESTIÓN

• ADMINISTRATIVOS

(1 promoción interna)

• AUXILIARES ADMINISTRATIVOS

(1 promoción interna)

• POLICÍA LOCAL

• JEFE POLICÍA LOCAL

2.- PERSONAL LABORAL:

• AGENTE DE OBRAS

1

• ENCARGADO MANTENIMIENTO GENERAL

1

• ENCARGADO POLIDEPORTIVO

1

• OPERARIOS SERVI­CIOS MÚLTIPLES

14

• COORDINADOR DEPORTIVO

1

• MONITORES DEPORTIVOS

11

• PERSONAL DE LIMPIEZA

10

• DIRECTORA BIBLIOTECARIA

1

• BIBLIOTECARIA

1

• ANIMADORA SOCIOCULTURAL

1

• GOBERNANTA VIVIENDA TUTELADA

1

• AUXILIAR VIVIENDA TUTELADA

3

• TRABAJADORAS SOCIALES (S.S. BÁSICOS)

 

(Plan Concertado Servi­cios Sociales)

2

• EDUCADORA DE FAMILIA (S.S. BÁSICOS)

 

(Plan Concertado Servi­cios Sociales)

1

• TÉCNICA DE JUVENTUD Y MEDIADORA

1

• ARCHIVERO

1

• AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO

 

(Plan Concertado Servi­cios Sociales)

5

• ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN

1

• ADMINISTRATIVO LABORAL

 

(Integración empresa municipal Emascasar)

3

• AUXILIAR ADMINISTRATIVO LABORAL

 

(Integración empresa municipal Emascasar)

1

• TÉCNICAS CENTRO MUJER

 

(Convenio Centro Mujer)

3

• AGENTE DE OBRAS

• ENCARGADO MANTENIMIENTO GENERAL

• ENCARGADO POLIDEPORTIVO

• OPERARIOS SERVI­CIOS MÚLTIPLES

• COORDINADOR DEPORTIVO

• MONITORES DEPORTIVOS

• PERSONAL DE LIMPIEZA

• DIRECTORA BIBLIOTECARIA

• BIBLIOTECARIA

• ANIMADORA SOCIOCULTURAL

• GOBERNANTA VIVIENDA TUTELADA

• AUXILIAR VIVIENDA TUTELADA

• TRABAJADORAS SOCIALES (S.S. BÁSICOS)

(Plan Concertado Servi­cios Sociales)

• EDUCADORA DE FAMILIA (S.S. BÁSICOS)

(Plan Concertado Servi­cios Sociales)

• TÉCNICA DE JUVENTUD Y MEDIADORA

• ARCHIVERO

• AUXILIARES DE AYUDA A DOMICILIO

(Plan Concertado Servi­cios Sociales)

• ADMINISTRATIVO DE GESTIÓN

• ADMINISTRATIVO LABORAL

(Integración empresa municipal Emascasar)

• AUXILIAR ADMINISTRATIVO LABORAL

(Integración empresa municipal Emascasar)

• TÉCNICAS CENTRO MUJER

(Convenio Centro Mujer)

Podrán interponer recurso contencioso-administrativo contra el referido presupuesto en un plazo de dos meses, a contar desde el siguiente día de la publicación de este anuncio en el BO de la Provincia, las personas y entidades a que hacen referencia los ar­tícu­los 63.1 de la Ley 7/1985 Reguladora de las Bases del Régimen Local y 151.1 de las Haciendas Locales y por motivos únicamente enumerados en el número 2 del citado ar­tícu­lo.

En El Casar a 17 de febrero de 2014.– El Alcalde, Pablo Sanz Pérez.

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  • Municipios: Casar (El)
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