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Visto el art. 103 bis de la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, que establece la publicación en la Sede electrónica del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia, en el plazo de 20 días desde su aprobación.

Visto el art. 20.Cuatro de la Ley 22/2013, de 23 de diciembre de Presupuestos Generales del Estado para 2014: La masa salarial del personal laboral, que no podrá incrementarse en 2014, está integrada por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acción social devengados por dicho personal en 2013, en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación, teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado Dos de este ar­tícu­lo. Se exceptúan, en todo caso:

a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.

b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.

c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.

d) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el trabajador.

En cumplimiento del art. 103 bis de Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, en sesión plenaria de fecha 27 de marzo de 2014, se ha adoptado el siguiente acuerdo:

PRIMERO.- Aprobación por importe de 638.973,17 € de la Masa Salarial del Personal Laboral del Ayuntamiento de Villanueva de la Torre, de conformidad con la Plantilla de personal integrante en expediente de Presupuesto y según art. 20.Cuatro Ley 22/2013, de 23 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2014.

SEGUNDO.- Publicación del contenido íntegro del presente acuerdo en la Sede electrónica del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia, en el plazo de 20 días desde su aprobación.

En Villanueva de la Torre a 2 de abril de 2014.– La Alcaldesa, Marta Valdenebro Rodríguez.