AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA

1663

RESOLUCIÓN DE 24 DE MAYO DE 2022 DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA, POR LA QUE SE ANUNCIA LA OFERTA ADICIONAL DE EMPLEO PUBLICO PARA LA ESTABILIZACIÓN DEL EMPLEO TEMPORAL DEL AYUNTAMIENTO DE GUADALAJARA.

Provincia: Guadalajara
Corporación: Ayuntamiento
Numero de Código Territorial: 19130

Oferta Adicional de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Guadalajara, aprobada por la Junta de Gobierno Local en sesión del día 24 de mayo de 2022.

En cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 19 de la Ley 4/2011, de 10 de marzo, de Empleo Público de Castilla La Mancha, en el artículo 91 de la Ley 7/1985, de 2 de abril, Reguladora de las Bases del Régimen Local, en el artículo 70 del Real Decreto Legislativo 5/2015, de 30 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto Básico del Empleado Público, y en aplicación del artículo 2 y Disposiciones Adicionales Sexta y Octava de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público que regula dos tipos de procesos; la Junta de Gobierno Local del Ayuntamiento de Guadalajara, en sesión celebrada el día 24 de mayo de 2022, por unanimidad de sus miembros aprueba la Oferta Adicional de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal del Ayuntamiento de Guadalajara; condicionada ésta a la aprobación definitiva de la modificación de la plantilla presupuestaria aprobada por el Pleno extraordinario de fecha 24 de mayo de 2022; y correspondiente a las plazas que, por cumplir con los requisitos establecidos en dicha ley, se relacionan a continuación:

I. PLAZAS INCLUIDAS EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DEL ARTÍCULO 2.1 DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE. (CONCURSO OPOSICIÓN)

PERSONAL FUNCIONARIO

PERSONAL LABORAL.

II. PLAZAS INCLUIDAS EN EL ÁMBITO DE APLICACIÓN DE LAS DISPOSICIONES ADICIONALES SEXTA Y OCTAVA DE LA LEY 20/2021, DE 28 DE DICIEMBRE. (CONCURSO DE MÉRITOS)

PERSONAL FUNCIONARIO

PERSONAL LABORAL

Guadalajara, a 24 de mayo de 2022. El Concejal Delegado de Recursos Humanos, D. Santiago Tomas Baeza San Llorente