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El Ayuntamiento Pleno en sesión celebrada el día 28 de abril de 2015, ha adoptado el siguiente acuerdo, cuya parte dispositiva es del siguiente tenor literal:

«Visto art. 103 bis de la Ley 7/1985 reguladora de las Bases de Régimen Local, en su redacción dada por la Ley 27/2013, de 27 de diciembre, de racionalización y sostenibilidad de la Administración Local, establece que las Corporaciones locales aprobarán anualmente la masa salarial del personal laboral del sector público local respetando los límites y condiciones que se establezcan con carácter básico en la correspondiente Ley de Presupuestos Generales del Estado y la publicación en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia, en el plazo de 20 días desde su aprobación.

Visto art. 20.Cuatro, de Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2015, La masa salarial del personal laboral, que no podrá incrementarse en 2015, está integrada por el conjunto de las retribuciones salariales y extrasalariales y los gastos de acción social devengados por dicho personal en 2014, en términos de homogeneidad para los dos períodos objeto de comparación, teniendo en cuenta lo dispuesto en el apartado Dos de este ar­tícu­lo. Se exceptúan, en todo caso:

a) Las prestaciones e indemnizaciones de la Seguridad Social.

b) Las cotizaciones al sistema de la Seguridad Social a cargo del empleador.

c) Las indemnizaciones correspondientes a traslados, suspensiones o despidos.

d) Las indemnizaciones o suplidos por gastos que hubiera realizado el trabajador.

Se exceptúa además lo dispuesto en la misma norma art. 20 punto «Siete. Lo dispuesto en los apartados anteriores debe entenderse sin perjuicio de las adecuaciones retributivas que, con carácter singular y excepcional, resulten imprescindibles por el contenido de los puestos de trabajo, por la variación del número de efectivos asignados a cada programa o por el grado de consecución de los objetivos fijados al mismo» y punto «Ocho. Los acuerdos, convenios o pactos que impliquen crecimientos retributivos deberán experimentar la oportuna adecuación, deviniendo inaplicables las cláusulas que establezcan cualquier tipo de incremento.»

A los efectos de esta aprobación no se tiene en cuenta el acuerdo de No Disponibilidad de Créditos de Capítulo I, al encontrarse estas plazas incluidas en la Plantilla de personal, aprobada junto a Presupuesto de 2015 del Ayuntamiento.

Visto que todo el personal del Ayuntamiento de Villanueva de la Torre, tiene equiparada la misma estructura salarial, a efectos de transparencia se propone al Pleno, la aprobación de la Masa Salarial del Personal Funcionario del año 2015, a criterios de homogeneidad con el personal laboral.

Vistos arts. 22, 93 y 103 bis de la Ley 7/1985, de 2 de abril, de Ley de Bases de Régimen Local; art., 50 del Real Decreto 2568/1986, de 28 de noviembre, por el que se aprueba el Reglamento de Organización, Funcionamiento y Régimen Jurídico de las Entidades Locales; art. 7 Real Decreto 861/1986, de 25 de abril, por el que se establece el Régimen de las Retribuciones de los funcionarios de Administración Local.

Visto acuerdo de aprobación plenario de fecha 22 de diciembre de 2014, por el que se aprobó el presupuesto de 2015 del Ayuntamiento de Villanueva de la Torre, junto con sus Anexos, entre ellos el referido a Plantilla, así como las Bases de ejecución del Presupuesto.

En cumplimiento de la legislación anteriormente citada, la Presidenta del Ayuntamiento de Villanueva de la Torre, en sesión plenaria, PROPONE, al Ayuntamiento Pleno la adopción de los siguientes acuerdos:

PRIMERO.- Aprobar la Masa Salarial del Personal Funcionario y del Personal Laboral del Ayuntamiento de Villanueva de la Torre, estructurada en los siguientes conceptos retributivos. Todo ello de conformidad con la Plantilla de personal integrante en expediente de Presupuesto y según art. 20 Ley 36/2014, de 26 de diciembre, de Presupuestos Generales del Estado para 2015, en los siguientes términos:

SEGUNDO.- Publicación del contenido íntegro del presente acuerdo en la Sede Electrónica del Ayuntamiento y en el Boletín Oficial de la Provincia, en el plazo de 20 días desde su aprobación.»

En Villanueva de la Torre a 18 de mayo de 2015.– La Alcaldesa, María Valdenebro Rodríguez.