FICHA DEL PUESTO DE TRABAJO

CÓDIGO PUESTO

FN.A1.003

PUESTO

Director/a de la red de bibliotecas municipales

RELACIÓN LABORAL

Funcionario/a

DOTACIÓN

1

PLAZAS QUE PUEDEN OCUPARLO

FUNCIONARIO

Sí

LABORAL

No

EVENTUAL

No

DATOS IDENTIFICADORES

GRUPO

A1

ESCALA

SUBESCALA

CATEGORÍA

Técnico superior

REQUISITOS ESPECÍFICOS

TITULACIÓN

Universitaria de Grado/licenciado/arquitecto/ingeniero

ESPECIALIZACIÓN DEL PUESTO

FORMACIÓN

REQUERIMIENTOS

OTROS REQUISITOS

FORMA DE PROVISIÓN

SISTEMA DE OPOSICIÓN ,CONCURSO- OPOSICIÓN O CONCURSO SEGÚN PROCEDA, EN EL QUE SE GARANTICE, EN TODO CASO, LOS PRINCIPIOS CONSTITUCIONALES DE IGUALDAD, MÉRITO Y CAPACIDAD, ASÍ COMO EL DE PUBLICIDAD Y EL PROCEDIMIENTO ESTABLECIDO EN EL ESTATUTO BÁSICO DEL EMPLEADO PÚBLICO.

DESCRIPCIÓN DEL PUESTO

CÓDIGO PUESTO

FN.A1.003

PUESTO

Director/a de la red de bibliotecas municipales

RELACIÓN LABORAL

VALORACIONES

NIVEL

Funcionario/a

Titulación 5 /100

Actualización conjunta 4 / 40

Responsabilidad 3 / 30

Mando 1 / 10

Repercusión 4 / 40

Esfuerzo intelectual 4 / 40

Esfuerzo físico 1 / 10

Peligrosidad 1 / 5

Penosidad 1/ 5

Jornada 4 / 20

Dedicación/Incompatibilidad 4 / 20

TOTAL: 320

26

REQUISITOS PARA EL DESEMPEÑO

GRUPO DE TITULACIÓN

TITULACIÓN ACADÉMICA EXIGIDA

A1

Universitaria de Grado/licenciado/arquitecto/ingeniero

ESPECIALIZACIÓN DEL PUESTO

DATOS GENERALES

CENTRO DE TRABAJO

SERVICIO-UNIDAD

Biblioteca Pública Municipal Central o dependencia designada por el Patronato de Cultura

PATRONATO DE CULTURA, DEPARTAMENTO DE BIBLIOTECAS

JORNADA

HORARIO

Ordinaria

37,5 horas

DEDICACIÓN

TIPO DE PUESTO

Normal

No singularizado

SUPERIOR

Director gerente

RESPONSABILIDADES

Dirigir, impulsar, desarrollar y dinamizar la Red de Bibliotecas Municipales de Guadalajara, en el marco de actuación del Patronato Municipal de Cultura

TAREAS

Planificar el desarrollo de la red de bibliotecas de acuerdo con las directrices emanadas del Patronato Municipal de Cultura.

Proponer, dirigir y supervisar los proyectos que se desarrollen en la red municipal de bibliotecas.

Representar a la red ante el órgano superior, gerencia o concejalía y ante las instituciones o entidades que estos órganos le encomienden.

Dirigir y organizar la operatoria de funcionamiento de las diferentes bibliotecas que constituyan la red en cada momento.

Gestionar los recursos e instalaciones de las bibliotecas de la red municipal.

Dirigir y coordinar los procesos técnicos y los servicios de las bibliotecas de la red.

Planificar los recursos informáticos y electrónicos necesarios de la red.

Programar, supervisar y, en su caso, realizar actividades de extensión bibliotecaria.

Redactar, con la colaboración del personal a su cargo, el reglamento de las bibliotecas municipales.

Participar, con el resto de técnicos y personal del Patronato de Cultura en la planificación del proyecto anual de actividades, y colaborar con ellos en las actividades que así lo requieran.

Elaborar los informes que fueran necesarios en el ámbito de su competencia.

Redactar los pliegos de prescripciones técnicas que correspondan a su ámbito de actuación.

Proponer el presupuesto anual de la red de bibliotecas, dentro del Patronato, y supervisar su ejecución.

Elaborar la Memoria anual de la red de bibliotecas y evaluar los resultados.

Disponer la organización y gestión de las distintas colecciones y fondos bibliográficos y documentales de que se disponga.

Responsabilizarse de la correcta catalogación de los materiales bibliográficos de acuerdo con las normas y protocolos nacionales e internacionales al uso.

Procurar el enriquecimiento de las colecciones y fondos, proponiendo y supervisando los procedimientos y los criterios de adquisición.

Proponer y defender las necesidades de personal y de su promoción ante su superior jerárquico.

Control y supervisión de la comunicación institucional de su ámbito, con especial referencia a los contenidos publicados en la web y redes sociales existentes.

Velar por el adecuado mantenimiento de edificios e instalaciones.

Mantener relaciones de cooperación con las asociaciones culturales y con las entidades e instituciones que el desarrollo de su actividad aconseje.

Efectuar el control y seguimiento de la actividad desarrollada por empresas externas en el ámbito de su gestión.

Otras funciones que por disposición del superior jerárquico, concejalía, alcaldía o normativas vigentes, le sean atribuidas.

Cuantas otras sean propias de la plaza, y las que se establezcan en las normas de aplicación a la actividad profesional del ocupante del puesto.

Cualesquiera relacionadas con las anteriormente descritas.