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Habiendo estado expuesto al público el acuerdo del Pleno de fecha 26 de octubre de 2012, en relación con la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo del año 2013 del Ayuntamiento de Quer por plazo de quince días hábiles, sin que se hayan formulado reclamaciones contra el mismo, se entiende aprobado definitivamente en cumplimiento de lo dispuesto en el artículo 126.3 del Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por el que se aprueba el Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local.

RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO. AÑO 2013

A. PERSONAL FUNCIONARIO.

A.1. HABILITADOS ESTATALES.

1.1. Puesto de trabajo: Secretaria/Intervención.

A. Adscripción: Personal Funcionario. Escala de Habilitación Estatal.

B. Puesto: Secretario-Interventor.

C. Requisitos: Pertenecer a la Escala de funcionarios de habilitación estatal.

Subescala: Secretaría-Intervención.

Grupo: A1/A2.

Forma de provisión del puesto: Concurso.

D. Retribuciones:

a. Complemento de destino: 29.

b. Complemento específico: 13.590,92 euros.

E. Desempeño:

a. Jornada: Jornada general.

F. Funciones: Con carácter general las señaladas en el Real Decreto 1174/87, de 18 de septiembre, para el asesoramiento legal preceptivo y fe pública con la consiguiente distribución de medios personales.

1.2. Puesto de trabajo: Vicesecretaria/Intervención.

A. Adscripción: Personal Funcionario. Escala de Habilitación Estatal.

B. Puesto: Vicesecretario-Interventor.

C. Requisitos: Pertenecer a la Escala de funcionarios de habilitación estatal.

Subescala: Secretaria-Intervención.

Grupo: A1/A2.

Forma de provisión del puesto: Concurso.

D. Retribuciones:

a. Complemento de destino: 27.

b. Complemento específico: 9.867,34 euros.

E. Desempeño:

a. Jornada: Jornada General.

F. Funciones: Las señaladas en el Real Decreto 1174/87, de 18 de septiembre. Apoyo y colaboración al puesto de secretaría. Intervención, control y fiscalización de la gestión económico-financiera y presupuestaria y de la contabilidad general ordenando los medios humanos y personales para su realización.

A.2. ADMINISTRACIÓN GENERAL.

1. SUBESCALA ADMINISTRATIVA.

1.1. Puesto de trabajo: Administrativo.

A. Adscripción: Personal Funcionario. Escala de Administración General.

Subescala: Administrativo.

B. Puesto: Administrativo.

C. Requisitos: Pertenecer a la Escala de Admón. General.

Subescala: Administrativo.

Grupo: C. Subgrupo: C1.

Forma de provisión del puesto: Oposición.

C. Retribuciones:

a. Complemento de destino: 18.

b. Complemento especifico: 7.132.72 euros.

D. Desempeño:

a. Jornada: Jornada General.

E. Funciones: Con carácter general las señaladas en el art.169 1 d) del RDL 781/1986, de 18 de abril, para oficinas generales.

1.2. Puesto de trabajo: Auxiliar administrativo.

A. Adscripción: Personal Funcionario. Escala de Administración General.

Subescala: Auxiliar Administrativo.

B. Puesto: Auxiliar Administrativo.

C. Requisitos: Pertenecer a la Escala de Admón.General. Subescala: Auxiliar.

Grupo: D. Subgrupo: C2.

Forma de provisión del puesto: Oposición.

D. Retribuciones:

a. Complemento de destino: 15.

b. Complemento específico: 6.213,76 euros.

E. Desempeño:

a. Jornada: Jornada General.

F. Funciones: Con carácter general las señaladas en el art.169 1 d) del RDL 781/1986, de 18 de abril para oficinas generales.

1.3. Puesto de trabajo: Auxiliar administrativo.

A. Adscripción: Personal Funcionario. Escala de Administración General.

Subescala: Auxiliar Administrativo.

B. Puesto: Auxiliares Administrativos.

C. Requisitos: Pertenecer a la Escala de Admón.General. Subescala: Auxiliar.

Grupo: D. Subgrupo: C2.

Forma de provisión del puesto: Oposición.

D. Retribuciones:

a. Complemento de destino: 15.

b. Complemento específico: 6.213,76 euros.

E. Desempeño:

a. Jornada: Jornada General.

F. Funciones: Con carácter general las señaladas en el art.169 1 d) del RDL 781/1986, de 18 de abril, para oficinas generales.

B. PERSONAL LABORAL

1.1. Puesto de trabajo: Oficial 1.ª Servicios múltiples.

A. Adscripción: Personal laboral fijo.

B. Requisitos: Grupo profesional: C2.

Forma de provisión: Concurso-oposición.

C. Retribuciones:

a. Complemento singular del puesto: 18.

b. Complemento de disponibilidad de localización y disponibilidad horaria.

D. Jornada: a. Jornada: Jornada General.

E. Funciones: La plaza referida está vinculada a los trabajos que realizan tareas de cierta autonomía que exigen habitualmente alguna iniciativa, pudiendo ser ayudados por otro o por otros trabajadores. Su ejercicio puede conllevar la supervisión de las tareas que desarrolla el conjunto de trabajadores que coordina. También aquellos trabajos que llevan consigo tareas, que aún cuando se ejecuten bajo instrucciones precisas, requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas, y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática, sin perjuicio de que en la ejecución de aquellos puedan ser ayudados por otros trabajadores de igual grupo profesional. Este puesto se amortizará en el momento que se cubra el puesto de Encargado de Servicios Múltiples.

1.2. Puesto de trabajo: Oficial de 2.ª Servicios múltiples.

A. Adscripción: Personal laboral fijo.

B. Requisitos: Grupo profesional: C2

Forma de provisión:

a. Promoción interna.

b. Concurso-oposición turno libre.

C. Retribuciones:

a. Complemento singular del puesto: 14.

b. Complemento de disponibilidad horaria normal.

D. Jornada:

a. Jornada: Jornada General.

E. Funciones: La plaza referida está vinculada a los trabajos que realizan tareas de cierta autonomía que exigen habitualmente alguna iniciativa, pudiendo ser ayudados por otro o por otros trabajadores. Su ejercicio puede conllevar la supervisión de las tareas que desarrolla el conjunto de trabajadores que coordina. También aquellos trabajos que llevan consigo tareas, que aún cuando se ejecuten bajo instrucciones precisas, requieren adecuados conocimientos profesionales y aptitudes prácticas, y cuya responsabilidad está limitada por una supervisión directa y sistemática, sin perjuicio de que en la ejecución de aquellos puedan ser ayudados por otros trabajadores de igual grupo profesional.

1.3. Puesto de trabajo: Peón de Servicios múltiples.

A. Adscripción: Personal laboral fijo.

B. Requisitos: Grupo profesional: E/ Agrupaciones profesionales.

Forma de provisión: Concurso-oposición/ Turno libre.

C. Retribuciones:

a. Complemento singular del puesto: 12.

D. Jornada:

a. Jornada: Jornada General.

E. Funciones:

d.1 Tareas con un alto grado de supervisión con conocimientos técnicos elementales.

d.2. Ejercicio de tareas manuales con empleo de medios mecánicos no excesivamente especializados que no necesitan formación específica.

1.4. Puesto de trabajo: Ordenanza.

A. Adscripción: Personal laboral fijo.

B. Requisitos: Grupo profesional: E/ Agrupaciones profesionales.

Forma de provisión: Concurso-oposición turno libre.

C. Retribuciones:

a. Complemento singular del puesto: 10.

D. Jornada:

a. Jornada completa.

b. Jornada General / Jornada partida.

c. Desempeño de la jornada: 8.30 a 14.00 horas. 16.00 a 17.30 horas.

E. Funciones: Dentro del puesto al que esté adscrito:

d.1 Tareas con un alto grado de supervisión con conocimientos técnicos elementales.

d.2. Ejercicio de tareas manuales con empleo de medios mecánicos no excesivamente especializados que no necesitan formación específica.

1.5. Puesto de trabajo: Coordinador de actividades deportivas.

A. Adscripción: Personal laboral fijo.

B. Puesto:

a. Técnico coordinador.

b. Área funcional: Deportes.

C. Requisitos: Grupo profesional: A2.

Forma de provisión:. Concurso-oposición.

D. Retribuciones:

a. Complemento singular del puesto: 22.

E. Jornada:

a. Media Jornada.

b. Jornada General/Jornada partida.

F. Funciones: Dentro del puesto al que esté adscrito:

a. Trabajos que lleven a cabo funciones consistentes en la realización de tareas complejas definidos dentro de su nivel académico; integran, coordinan y supervisan la ejecución de tareas heterogéneas con la responsabilidad de ordenar el trabajo de un conjunto de colaboradores.

b. Se incluye además la realización de tareas complejas pero homogéneas, así como aquellas que consisten en establecer o desarrollar programas o aplicar técnicas siguiendo instrucciones generales.

c. desarrollo de actividades de enseñanza deportiva.

1.6. Puesto de trabajo: Bibliotecario.

A. Adscripción: Personal laboral temporal.

B. Puesto:

a. Administrativo coordinador.

b. Área funcional. Cultura.

C. Requisitos: Grupo profesional: C1.

Forma de provisión:. Concurso-oposición/ Turno libre.

D. Retribuciones:

a. Complemento singular del puesto: 20.

E. Jornada:

a. Media jornada.

b. Jornada General/Jornada partida.

F. Funciones: Dentro del puesto al que esté adscrito, sus funciones de bibliotecario consistirán en la gestión y coordinación de la Biblioteca de Doble Uso del Colegio Público de Quer, entendiendo dentro de estas:

• Gestión y control de la consulta y lectura de documentos en cualquier soporte.

• Gestión y control del préstamo a domicilio.

• Gestión y control del préstamo interbibliotecario y otros servicios de obtención de documentos.

• Gestión y control de la función de información general y local.

• Gestión y control de la orientación e información bibliográfica.

• Gestión y control del programa de animación a la lectura y promoción cultural.

1.7. Puesto de trabajo: Encargado Servicios Múltiples.

A. Adscripción: Personal laboral fijo.

B. Puesto:

a. Encargado servicios múltiples.

b. Área funcional: Servicios Múltiples.

C. Requisitos: Grupo profesional: C1.

Forma de provisión: Concurso-oposición/Promoción interna.

D. Retribuciones:

a. Complemento singular del puesto: 18

b. Complemento disponibilidad horaria

E. Jornada:

a. Jornada completa.

b. Jornada General.

F. Funciones: La plaza referida está vinculada a los trabajos que realizan tareas de autonomía que exigen dirección e iniciativa con conocimientos técnicos para la toma de decisiones así como la supervisión de las tareas que desarrolla el conjunto de trabajadores que coordina con la consiguiente responsabilidad.

C. PERSONAL EVENTUAL

Puesto de trabajo: Asesor de gabinete de prensa.

A. Adscripción: Personal de confianza y asesoramiento de la Alcaldía.

B. Jornada: 8 horas a la semana.

C. Funciones: Solo ejercerá funciones expresamente calificadas de confianza o asesoramiento en temas relacionados con los medios de comunicación.

D. Forma de provisión: Su nombramiento y cese corresponde al Alcalde del Ayuntamiento, cesando automáticamente cuando cese la autoridad a la que preste su función de confianza y asesoramiento. En ningún caso el desempeño de un puesto de trabajo reservado a personal eventual constituirá mérito para acceso a la función pública o promoción interna.

E. Retribuciones anuales: 8.340,11 euros.

Quer a 11 de diciembre de 2012.– El Alcalde, José Ramón Calvo Carpintero.