Servicios periféricos

FECHA: 3 de julio de 2013.

REFERENCIA: Acuerdo de mediación.

EXPEDIENTE: GU-016/2013 (19/04/0050/2013).

ASUNTO: Inscripción y publicación del acuerdo alcanzado en el procedimiento de mediación sobre la prórroga del Convenio colectivo provincial para las industrias y trabajadores de panaderías, sus expendedurías e industrias de este ramo que además se dedican a la bollería, publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara número 6 de fecha 14 de Enero de 2011.

C.C.: 19100015042013.

VISTO el texto del acuerdo alcanzado el 18 de junio de 2013 en el procedimiento de mediación seguido en sede del Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha en Guadalajara, en el conflicto sobre la prórroga del Convenio colectivo provincial para las industrias y trabajadores de panaderías, sus expendedurías e industrias de este ramo que además se dedican a la bollería, con código de convenio 19000245011992, y publicado en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara número 6 de fecha 14 de enero de 2011, que tuvo entrada en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo, de funcionamiento a través de medios electrónicos, de estos Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía el 18 de junio de 2013, de conformidad con lo dispuesto en los artículos 90, apartados 2 y 3, y 91 del Real Decreto Legislativo 1/1995 de 24 de marzo, por el que se aprueba el Texto Refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores (BOE de 29/03/1995), en el Real Decreto 713/2010, de 28 de mayo, sobre registro y depósito de convenios y acuerdos colectivos de trabajo (BOE n.º 143, de 12/06/2010), en el Decreto 121/2012, de 2 de agosto, por el que se establece la estructura orgánica y se fijan las competencias de los órganos integrados en la Consejería de Empleo y Economía (DOCM n.º 153, de 06/08/2012), y demás normas de general y pertinente aplicación.

ACUERDO:

Primero.- Ordenar su inscripción en el Registro de Convenios y Acuerdos Colectivos de Trabajo de estos Servicios Periféricos de la Consejería de Empleo y Economía.

Segundo.- Disponer su publicación en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara.

La Coordinadora Provincial, M.ª del Mar García de los Ojos.

Expediente N.º JAL-GU/CC-27/13

En Guadalajara, a las 11 horas del día martes, 18 de junio de 2013.

Se abre la sesión ante el Órgano de Mediación compuesto por:

Presidente: D. Agustín Carrillo Castaño.

Vocal: D. José María Rey Cuevas.

Vocal: D. Óscar Antonio Serra Redondo.

Vocal: D. David Pinillos Arranz

Secretaria: Dña. Sonia Tierraseca Vizcaíno

para conocer en este acto del expediente marginado, registrado en la sede del Jurado Arbitral Laboral de Castilla - La Mancha con fecha martes, 4 de junio de 2013.

De una parte y que consta como citado, COMPARECE

Nombre y apellidos: D. José Ignacio del Melado García

En calidad de: Presidente de la Asociación Provincial de Fabricantes de Pan, cuya legitimación es reconocida de contrario.

Empresa: asociación provincial de fabricantes de pan.

Domicilio: c/ San Juan, 41.

Municipio: Jadraque - Guadalajara

De otra parte, que constan citados, COMPARECEN, y actúan en nombre de los trabajadores:

Nombre y apellidos: D. Francisco Barba Gamo.

En calidad de: Miembro de la Ejecutiva Regional FITAG-UGT.

Nombre y apellidos: D. Juan Antonio Pendas Zacarías.

En calidad de: Asesor de UGT de Guadalajara, Delegado de Personal.

Nombre y apellidos: Dña. Monserrat Vadillo Sánchez.

En calidad de: Asesora de UGT de Guadalajara, Delegada de Personal.

Nombre y apellidos: Dña. Natividad García Vicente.

En calidad de: Asesora de UGT de Guadalajara, Delegada de Personal.

Nombre y apellidos: D. Alfonso Garrido Sierra

En calidad de: Adjunto a la Secretaria de Acción Sindical de CCOO Castilla-La Mancha

EXPOSICIÓN DE LOS HECHOS QUE SON ORIGEN DEL CONFLICTO, SEGÚN ESCRITO DE SOLICITUD DE MEDIACIÓN PRESENTADO POR LA REPRESENTACIÓN DE LAS EMPRESAS:

- Mediación para la prórroga del Convenio Colectivo, al carecer la Representación Empresarial de Junta Directiva y estar en extinción la Asociación Provincial, ya comunicada el 20 de noviembre de 2012 a la representación sindical, que acudió a la mediación de la misma fecha.

- Solicitan la prórroga del Convenio Colectivo para no verse afectados los trabajadores.

ABIERTO EL ACTO

Concedida la palabra a la representación de las empresas manifiesta:

- Se ratifican en lo expuesto en el escrito de mediación.

- No está en situación de poder firmar un nuevo convenio colectivo, solo puede prorrogar el actual, con congelación salarial para los años 2012 y 2013, ya que no tiene Junta Directiva y su Asociación está en proceso de extinción.

- Su preocupación era la de pedir esta mediación con el fin de garantizar los derechos de los trabajadores.

Concedida la palabra a la representación de los trabajadores manifiesta que:

- UGT: Considera que dos años de congelación salarial es excesivo más teniendo en cuenta que el incremento del IPC se ha situado casi en un 6%, además de los graves daños económicos que ya han sufrido los trabajadores, por lo tanto creen necesaria la subida de salarios.

- CCOO: Están en disposición de firmar la prórroga del Convenio, de acuerdo con la Asamblea de los trabajadores que han tenido. En este sentido considera que los daños de dejar a los trabajadores sin convenio sería todavía más grave. Ahora bien, consideran que para aceptar esta prórroga, que podrían firmar por 3 años, consideran imprescindible:

* Que se garanticen los incrementos de salarios establecidos en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva de 0,5% para 2012, 0,6% para 2013 y 1% para 2014.

* Quitar artículos que han quedado obsoletos en aplicación de la legislación laboral actual, en materia de jubilación.

* La inclusión de la cláusula de revisión salarial establecida en el II Acuerdo para el Empleo y la Negociación Colectiva.

* La reducción de jornada en un día cada año como contraprestación al estar el incremento del salario de los trabajadores por debajo del IPC.

A la vista de lo alegado por ambas parte, el Órgano de Mediación realiza la siguiente propuesta:

- Prorroga del Convenio Colectivo Provincial de Panaderías salvo en los siguientes puntos:

• Subida salarial en 2012 del 0%.

• Subida salarial en 2013 del 0,6%

• Inclusión de la siguiente cláusula de actualización de salarios: En el año 2013, la actualización aplicable al final del ejercicio se concretará en el exceso de la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre sobre el objetivo de inflación del Banco Central Europeo (2%). Si la tasa de variación anual del IPC general español del mes de diciembre fuera superior a la tasa de variación anual del IPC armonizado de la Zona Euro en el mismo mes, entonces se tomará esta última para calcular el exceso. De producirse este hecho, la cantidad resultante se aplicaría en una vez. Si el precio medio internacional en euros del petróleo Brent en el mes de diciembre es superior al 10% al precio medio del mes de diciembre anterior, para calcular el exceso citado se tomarán como referencia los indicadores de inflación mencionados excluyendo en ambos los carburantes y combustibles.

• Adaptación a la legislación vigente del artícu­lo 33 del Convenio colectivo “Jubilación”.

• Eliminación de la disposición adicional cuarta del Convenio colectivo.

Realizado el Acto de Mediación se da por finalizado con el resultado de acuerdo.

Lo acordado en la mediación tendrá la misma eficacia atribuida a los convenios colectivos por el artículo 82 del texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, siempre que las partes que concilien ostenten la legitimación y adopten el acuerdo conforme a los requisitos exigidos por la citada norma. En tal caso se enviará copia de la misma a la autoridad laboral.

Leída el acta, que encuentran conforme, la firman los interesados ante el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha y se entrega la correspondiente copia certificada en el día de hoy, siendo las 12:40 horas.