AYUNTAMIENTO DE AZUQUECA DE HENARES
564
El Pleno del Ayuntamiento, en sesión celebrada el día 28 de febrero de 2019, ha aprobado definitivamente la modificación de la Relación de Puestos de Trabajo.
De conformidad con lo establecido en el artículo 127 del Texto Refundido de las disposiciones legales vigentes en materia de Régimen Local aprobado por Real Decreto Legislativo 781/1986, de 18 de abril, por medio del presente anuncio, se procede a la publicación de la mencionada relación de puestos.
|
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO DEL EXMO. AYUNTAMIENTO DE AZUQUECA DE HENARES |
|||||||
|
SECRETARÍA |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
SECRETARIO/A GENERAL |
A1 |
30 |
1509 |
F.H.E |
HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL |
TOTAL DISPONIBILIDAD |
CONCURSO NACIONAL |
|
OFICIAL/A MAYOR |
A1 |
30 |
1509 |
F.H.E |
HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL |
TOTAL DISPONIBILIDAD |
CONCURSO NACIONAL |
|
TECNICO/A CONTRATACIÓN |
A1 |
25 |
616 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
TÉCNICO/A DE ESTADÍSTICA Y REGISTRO |
A2 |
22 |
395 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
ADMINISTRATIVO/A |
C1 |
21 |
365 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRATIVA |
PARTIDA PARCIAL / TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
ADMINISTRATIVO/A |
C1 |
21 |
353 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRATIVA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
INTERVENCION |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
INTERVENTOR/A |
A1 |
30 |
1509 |
F.H.E |
HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL |
TOTAL DISPONIBILIDAD |
CONCURSO NACIONAL |
|
TÉCNICO/A DE RENTAS Y EXACCIONES |
A1 |
26 |
702 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
TÉCNICO/A DE CONTABILIDAD |
A1 |
25 |
688 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
TÉCNICO/A DE INFORMÁTICA |
A2 |
22 |
520 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
RESPONSABLE DE COMPRAS |
C1 |
21 |
368 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRATIVA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
ADMINISTRATIVO/A |
C1 |
21 |
353 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRATIVA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
ADMINISTRATIVO/A |
C1 |
21 |
353 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRATIVA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
TECNICO/A DE FISCALIZACIÓN |
A2 |
22 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
TECNICO/A DE SUBVENCIONES |
A2 |
22 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
ADMINISTRATIVO/A |
C1 |
21 |
353 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRATIVA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
ADMINISTRATIVO/A |
C1 |
21 |
353 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRATIVA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
RECURSOS HUMANOS |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS |
A1 |
25 |
683 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A CONDUCTOR |
C2 |
17 |
359 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
|
CONSERJE/A CONDUCTOR |
C2 |
17 |
359 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (FORO) |
OAP |
13 |
303 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (CORRETURNOS) |
C2 |
17 |
359 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (CASA CONSISTORIAL) |
OAP |
13 |
291 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (CASA CONSISTORIAL) |
OAP |
13 |
291 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (EMPLEO) |
OAP |
13 |
266 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (COLEGIOS) |
OAP |
13 |
280 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (COLEGIOS) |
OAP |
13 |
280 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (COLEGIOS) |
OAP |
13 |
280 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (COLEGIOS) |
OAP |
13 |
280 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (CENTRO DE OCIO) |
OAP |
13 |
308 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
TESORERIA |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
TESORERO/A |
A1 |
30 |
1509 |
F.H.E |
HABILITACIÓN DE CARÁCTER NACIONAL |
TOTAL DISPONIBILIDAD |
CONCURSO NACIONAL |
|
RECAUDADOR/A AGENTE EJECUTIVO |
C1 |
21 |
415 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRATIVA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
ADMINISTRATIVO/A |
C1 |
21 |
353 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRATIVA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
ADMINISTRATIVO/A |
C1 |
21 |
353 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRATIVA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
SEGURIDAD |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
SUBINSPECTOR/A |
A2 |
24 |
652 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
TOTAL DISPONIBILIDAD |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE POLICIA |
C1 |
22 |
610 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD (M/T/N) |
C-OP / OP |
|
OFICIAL/A DE POLICIA |
C1 |
22 |
610 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD (M/T/N) |
C-OP / OP |
|
OFICIAL/A DE POLICIA |
C1 |
22 |
610 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD (M/T/N) |
C-OP / OP |
|
OFICIAL/A DE POLICIA |
C1 |
22 |
610 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD (M/T/N) |
C-OP / OP |
|
OFICIAL/A DE POLICIA |
C1 |
22 |
610 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD (M/T/N) |
C-OP / OP |
|
OFICIAL/A DE POLICIA |
C1 |
22 |
610 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
C-OP / OP |
|
POLICIA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICIA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICIA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICIA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICIA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICIA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
POLICÍA |
C1 |
21 |
533 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES /ESCALA BÁSICA |
TURNICIDAD (M/T/N) |
OP-C / C |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
|||||||
|
OFICINA TECNICA DE URBANISMO |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
ARQUITECTO/A RESPOSABLE URBANISMO E INFRAESTRUCTURAS |
A1 |
27 |
692 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
ARQUITECTO/A |
A1 |
25 |
561 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
TÉCNICO/A DE OBRAS PÚBLICAS |
A2 |
22 |
514 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
C-OP |
|
|
DELINEANTE/A |
C1 |
21 |
359 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
TECNICO/A MEDIO DE URBANISMO |
A2 |
22 |
514 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
TECNICO/A MEDIO DE URBANISMO |
A2 |
22 |
514 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
ADMINISTRATIVO/A URBANISMO |
C1 |
21 |
353 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ TECNICA |
CONTINUA |
C-OP |
|
AUXILIAR DE URBANISMO |
C2 |
17 |
317 |
FUNCIONARIO |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
PARTIDA |
OP/ C-OP |
|
LETRADO/A URBANISMO |
A1 |
27 |
625 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
ADMINISTRATIVO/A |
C1 |
21 |
353 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ADMINISTRATIVA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A |
C2 |
17 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ AUXILIAR |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
ENCARGADO GENERAL |
A2 |
22 |
577 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
TOTAL DISPONIBILIDAD |
OP/ C-OP |
|
|
VIAS Y OBRAS |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
JEFE/A DE EQUIPO DE VÍAS Y OBRAS |
C2 |
17 |
432 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE ALBAÑILERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE ALBAÑILERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE ALBAÑILERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE ALBAÑILERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE ALBAÑILERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE ALBAÑILERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE ALBAÑILERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE ALBAÑILERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE ALBAÑILERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE ALBAÑILERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A JORNADA A TURNOS CON HASTA 25 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
305 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A JORNADA A TURNOS CON FESTIVOS DE 26 A 50 AL AÑO |
OAP |
13 |
317 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A JORNADA A TURNOS CON MAS DE 50 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
329 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN TURISMOS Y DUMPER JORNADA CONTINUA DE LUNES A VIERNES |
OAP |
13 |
260 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN TURISMOS Y DUMPER JORNADA CONTINUA DE LUNES A VIERNES. TURNOS |
OAP |
13 |
296 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN TURISMOS Y DUMPER JORNADA A TURNOS CON HASTA 25 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
320 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN TURISMOS Y DUMPER JORNADA A TURNOS CON FESTIVOS DE 26 A 50 AL AÑO |
OAP |
13 |
315 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN TURISMOS Y DUMPER JORNADA A TURNOS CON MAS DE 50 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
344 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A CONDUCCIÓN TURISMOS Y DUMPER JORNADA CONTINUA DE LUNES A VIERNES |
OAP |
13 |
243 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A CONDUCCIÓN TURISMOS Y DUMPER JORNADA CONTINUA DE LUNES A VIERNES. TURNOS |
OAP |
13 |
279 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA / TURNOS |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A CONDUCCIÓN TURISMOS Y DUMPER JORNADA A TURNOS CON HASTA 25 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
303 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A CONDUCCIÓN TURISMOS Y DUMPER JORNADA A TURNOS CON FESTIVOS DE 26 A 50 AL AÑO |
OAP |
13 |
315 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A CONDUCCIÓN TURISMOS Y DUMPER JORNADA A TURNOS CON MAS DE 50 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
327 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
JARDINERIA |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
JEFE/A DE EQUIPO DE JARDINERÍA |
C2 |
17 |
424 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE JARDINERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE JARDINERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE JARDINERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE JARDINERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE JARDINERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE JARDINERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE JARDINERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE JARDINERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE JARDINERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
CEMENTERIO |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AGUA Y SANEAMIENTO |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
OPL/ C-PL |
|
JEFE/A DE EQUIPO DE FONTANERIA |
C2 |
17 |
351 |
FUNCIONARIO/LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE FONTANERÍA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIO/LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
TALLER MECANICO |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
JEFE/A DE EQUIPO DE TALLER MECÁNICO |
C2 |
17 |
365 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
JEFE/A DE EQUIPO DE TALLER MECÁNICO |
C2 |
17 |
365 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE MECÁNICA |
C2 |
16 |
295 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
OFICIAL/A DE MECÁNICA |
C2 |
16 |
295 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
OFICIAL/A DE MECÁNICA |
C2 |
16 |
295 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
AYUDANTE/A |
OAP |
13 |
245 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
LIMPIEZA VIARIA |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
JEFE/A EQUIPO DE LIMPIEZA VIARIA |
AOP/C2 |
17 |
392 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
JEFE/A EQUIPO DE LIMPIEZA VIARIA |
AOP/C2 |
17 |
392 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN BARREDORA JORNADA CONTINUA DE LUNES A VIERNES |
OAP |
13 |
275 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN BARREDORA JORNADA CONTINUA DE LUNES A VIERNES A TURNOS CON HASTA 25 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
311 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN BARREDORA JORNADA A TURNOS CON FESTIVOS DE 26 A 50 AL AÑO |
OAP |
13 |
347 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN BARREDORA JORNADA A TURNOS CON MAS DE 50 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
359 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE CONDUCCIÓN VEHÍCULOS ESPECIALES JORNADA DE LUNES A VIERNES |
OAP |
13 |
290 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN VEHICULOS ESPECIALES JORNADA CONTINUA DE LUNES A VIERNES A TURNOS CON HASTA 25 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
326 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN VEHICULOS ESPECIALES JORNADA A TURNOS CON FESTIVOS DE 26 A 50 AL AÑO |
OAP |
13 |
362 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
AYUDANTE/A CONDUCCIÓN VEHICULOS ESPECIALES JORNADA A TURNOS CON MAS DE 50 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
374 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A BARREDORA A JORNADA CONTINUA DE LUNES A VIERNES |
OAP |
13 |
258 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A BARREDORA A JORNADA CONTINUA DE LUNES A VIERNES A TURNOS |
OAP |
13 |
294 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA / TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A BARREDORA A JORNADA A TURNOS CON HASTA 25 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
318 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A BARREDORA A JORNADA A TURNOS CON FESTIVOS DE 26 A 50 AL AÑO |
OAP |
13 |
330 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A BARREDORA A JORNADA A TURNOS CON MAS DE 50 AL AÑO |
OAP |
13 |
330 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A JORNADA CONTINUA DE LUNES A VIERNES, A TURNOS |
OAP |
13 |
264 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A JORNADA A TURNOS CON HASTA 25 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
288 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A JORNADA A TURNOS CON FESTIVOS DE 26 A 50 AL AÑO |
OAP |
13 |
300 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A JORNADA A TURNOS CON MAS DE 50 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
312 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A CONDUCCIÓN VEHÍCULOS ESPECIALES JORANDA CONTINUA DE LUNES A VIERNES |
OAP |
13 |
258 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A CONDUCCIÓN VEHÍCULOS ESPECIALES JORANDA CONTINUA DE LUNES A VIERNES A TURNOS |
OAP |
13 |
309 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A CONDUCCIÓN VEHÍCULOS ESPECIALES A JORNADA A TURNOS CON HASTA 25 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
333 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A CONDUCCIÓN VEHÍCULOS ESPECIALES A JORNADA A TURNOS CON FESTIVOS DE 26 A 50 AL AÑO |
OAP |
13 |
345 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A CONDUCCIÓN VEHÍCULOS ESPECIALES JORNADA A TURNOS CON MAS DE 50 FESTIVOS AL AÑO |
OAP |
13 |
357 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
TURNICIDAD SEMANAL |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OPERARIO/A |
OAP |
13 |
228 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL/ SUBALTERNA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
BIBLIOTECA |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
BIBLIOTECARIO/A |
A2 |
22 |
493 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
PARTIDA PARCIAL / TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
TÉCNICO/A AUXILIAR BIBLIOTECA |
C1 |
17 |
365 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
|
AUXILIAR BIBLIOTECA |
C2 |
17 |
305 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA / TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
|
AUXILIAR BIBLIOTECA |
C2 |
17 |
305 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA / TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
|
CULTURA |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
TÉCNICO/A DE CULTURA |
A2 |
22 |
475 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
PARTIDA PARCIAL / TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
|
AUXILIAR CULTURA |
C2 |
17 |
305 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
PARCIAL / TURNICIDAD |
OP |
|
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (CULTURA) |
OAP |
13 |
303 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (CULTURA) |
OAP |
13 |
303 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A TRAMOYISTA DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES |
C2 |
17 |
307 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
OP/ C-OP |
|
|
JUVENTUD |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
TÉCNICO/A DE JUVENTUD |
C1 |
17 |
392 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
PARTIDA PARCIAL / TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
|
AUXILIAR DE JUVENTUD |
C2 |
16 |
317 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP |
|
|
MONITOR/A DE JUVENTUD |
C2 |
16 |
310 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
PARTIDA PARCIAL / CONTINUA |
OP |
|
|
MONITOR/A DE JUVENTUD |
C2 |
16 |
310 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
PARTIDA PARCIAL / CONTINUA |
OP |
|
|
MONITOR/A DE JUVENTUD |
C2 |
16 |
310 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
PARTIDA PARCIAL / CONTINUA |
OP |
|
|
MONITOR/A DE JUVENTUD |
C2 |
16 |
310 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
PARTIDA PARCIAL / CONTINUA |
OP |
|
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (EJE) |
OAP |
13 |
337 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (EJE) |
OAP |
13 |
337 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
SERVICIOS SOCIALES |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
TRABAJADOR/A SOCIAL |
A2 |
22 |
465 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ TÉCNICA |
PARTIDA PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
TRABAJADOR/A SOCIAL |
A2 |
22 |
465 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ TÉCNICA |
PARTIDA PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
TRABAJADOR/A SOCIAL |
A2 |
22 |
465 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ TÉCNICA |
PARTIDA PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
AUXILIAR ASISTENCIA SOCIAL |
C2 |
17 |
298 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (SERVICIOS SOCIALES) |
OAP |
13 |
312 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (SERVICIOS SOCIALES) |
OAP |
13 |
312 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
EMPLEO |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
TECNICO/A DE DESARROLLO Y EMPLEO |
A2 |
22 |
411 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
TURNICIDAD/PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
|
CONSUMO |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
INSPECTOR/A DE CONSUMO |
A2 |
22 |
401 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
DEPORTES |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
COORDINADOR/A DEPORTIVO |
A2 |
22 |
577 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
|
AUXILIAR ADMINISTRATIVO/A DEPORTES |
C2 |
17 |
317 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP |
|
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (DEPORTE) |
OAP |
13 |
335 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (DEPORTE) |
OAP |
13 |
335 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (DEPORTE) |
OAP |
13 |
335 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
CONSERJE/A DE EDIFICIOS E INSTALACIONES MUNICIPALES (DEPORTE) |
OAP |
13 |
335 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN GENERAL / SUBALTERNA o ADMINISTRACIÓN ESPECIAL / SERVICIOS ESPECIALES |
TURNICIDAD |
OP/ C-OP |
|
RELACIÓN DE PUESTOS DE TRABAJO A CREAR EXMO. AYUNTAMIENTO DE AZUQUECA DE HENARES |
|||||||
|
SECRETARÍA |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
CORDINADOR/A SERVICIO ATENCIÓN CIUDADANO |
A2 |
22 |
469 |
FUNCIONARIOS |
TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
|
TECNICO/A DE ARCHIVO |
A2 |
22 |
377 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
AUXILIAR ARCHIVO |
C2 |
16 |
183 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP |
|
|
INTERVENCION |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
COORDINADOR/A CONSERJES MUNICIPALES |
C2 |
16 |
350 |
FUNCIONARIOS |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
SEGURIDAD |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
ADJUNTO/A SUBINSPECTOR |
C1 |
22 |
622 |
FUNCIONARIOS |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ SERVICIOS ESPECIALES |
TOTAL DISPONIBILIDAD |
OP/ C-OP |
|
OFICINA TECNICA DE URBANISMO |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
TECNICO/A URBANISMO |
A2 |
22 |
514 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
C-OP |
|
|
VIAS Y OBRAS |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
JEFE/A DE EQUIPO DE MANTENIMIENTO DE SERVICIOS |
C2 |
17 |
444 |
FUNCIONARIO |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ PERSONAL OFICIOS |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
CEMENTERIO |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
JEFE/A DE EQUIPO DE CEMENTERIO |
C2 |
17 |
310 |
FUNCIONARIOS/LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
OFICIAL/A CEMENTERIO |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIOS/LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
LIMPIEZA VIARIA |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
OFICIAL/A DE LIMPIEZA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIOS/LABORALES |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ PERSONAL OFICIOS |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE LIMPIEZA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIOS/LABORALES |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ PERSONAL OFICIOS |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE LIMPIEZA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIOS/LABORALES |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ PERSONAL OFICIOS |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
OFICIAL/A DE LIMPIEZA |
C2 |
16 |
302 |
FUNCIONARIOS/LABORALES |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/ PERSONAL OFICIOS |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
COHESIÓN SOCIAL |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
COORDINADOR/A COHESIÓN SOCIAL |
A2 |
22 |
509 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
|
EDUCADOR/A COHESIÓN SOCIAL |
A2 |
22 |
477 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
|
LETRADO/A IGUALDAD Y ACCIÓN COMUNITARIA |
A1 |
26 |
590 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
PSICOLOGO/A COHESIÓN SOCIAL |
A1 |
25 |
437 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
|
PSICOLOGO/A IGUALDAD Y ACCIÓN COMUNITARIA |
A1 |
25 |
437 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
|
TECNICO/A COLABORACIÓN CIUDADANA Y MEJORA DE LA CONVIVENCIA |
A2 |
22 |
435 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/TÉCNICA |
PARTIDA PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
TECNICO/A DE IGUALDAD INCLUSIÓN E INNOVACIÓN SOCIAL |
A2 |
22 |
465 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/TÉCNICA |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
TECNICO/A DE IGUALDAD Y ATENCIÓN A LA DIVERSIDAD |
A2 |
22 |
435 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
TECNICO/A PROYECTOS DE EDUCACIÓN E INFANCIA |
A2 |
22 |
437 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP/ C-OP |
|
|
AUXILIAR DE IGUALDAD INCLUSIÓN E INNOVACIÓN SOCIAL |
C2 |
16 |
293 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP |
|
|
EMPLEO |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
AUXILIAR DE EMPLEO |
C2 |
16 |
293 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
ADMINISTRACIÓN ESPECIAL/AUXILIAR |
CONTINUA |
OP |
|
TÉCNICO/PROMOCIÓN ECONOMICA |
A2 |
22 |
411 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
OP/ C-OP |
||
|
CONSUMO |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
AUXILIAR DE CONSUMO |
C2 |
16 |
293 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP |
|
|
DEPORTES |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
ADJUNTO/A COORDINADOR DEPORTIVO |
C1 |
21 |
362 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
TURNICIDAD PARCIAL |
OP/ C-OP |
|
|
PRENSA |
GR |
CD |
CE (PUNTOS) |
RELACIÓN LABORAL |
ESCALA / SUBESCALA |
JORNADA |
FORMA DE PORVISIÓN |
|
AUXILIAR INFORMACIÓN A LA CIUDADANÍA |
C2 |
16 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP |
|
|
AUXILIAR INFORMACIÓN A LA CIUDADANÍA |
C2 |
16 |
313 |
FUNCIONARIO / LABORAL |
CONTINUA |
OP |
|
Contra la presente Resolución que pone fin a la vía administrativa, puede interponer alternativamente recurso de reposición potestativo ante El Pleno de esta Entidad, en el plazo de un mes; o bien interponer directamente recurso contencioso-administrativo, ante el Juzgado de lo Contencioso-Administrativo de Guadalajara, en el plazo de dos meses, en ambos casos a contar desde el día siguiente a la publicación de este anuncio en el Boletín Oficial de la Provincia de Guadalajara. Todo ello sin perjuicio de que se pueda interponer cualquier otro recurso que se pueda estimar más conveniente.
En Azuqueca de Henares, a 7 de marzo de 2019. Fdo. El Alcalde, José Luis Blanco Moreno.