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Valdearenas
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Valdeaveruelo
Valdeconcha
Valdegrudas
Valdelcubo
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Jueves, 23 Mayo 2019 08:05

BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL SOCORRISTAS PISCINA MUNICIPAL

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BASES Y CONVOCATORIA PARA LA PROVISIÓN DE DOS PLAZAS DE PERSONAL LABORAL TEMPORAL A TIEMPO PARCIAL SOCORRISTAS PISCINA MUNICIPAL
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AYUNTAMIENTO PASTRANA


1326

1.- OBJETO.-

El objeto de esta convocatoria es la provisión de las siguientes plazas:

DOS SOCORRISTAS PARA LA PISCINA MUNICIPAL.

La contratación se hará en régimen de derecho laboral temporal, mediante la modalidad de contrato de duración determinada por prestación de servicios.

 

2.- MODALIDAD CONTRACTUAL. –

Las modalidades contractuales elegidas serán la de CONTRATO DE TRABAJO DE DURACIÓN DETERMINADA POR SERVICIO A TIEMPO PARCIAL (40 DE HORAS SEMANALES DE LUNES A DOMINGO con los descansos que correspondan), desde el 20 de Junio de 2019 hasta aproximadamente y si el tiempo lo permite, el 01 de septiembre de 2019.

FUNCIONES: Las propias inherentes al puesto de socorrista.

Así como: mantenimiento  de la limpieza todo el área de las piscinas  (pasar diariamente y cuando el mantenimiento de la higiene lo requiera el limpia fondos,  mantener la superficie del agua de las piscinas libre de hojas e insectos, control ph,  añadir cloro, recogida y limpieza papeleras, cumplimentar libro de registro). Todo ello diariamente.

Además impartirá clases de AQUAGYM o clases de natación, según turno, (si no se contratan monitores específicos para estas actividades).

 

3.- INSTANCIAS.-

Las instancias dirigidas al Sr. Alcalde, se presentarán en el Registro General de la Corporación, en horas de oficina (De 9 a 14:00 horas), durante el plazo de QUINCE DIAS NATURALES, contados a partir del día siguiente a la fijación del anuncio de la convocatoria en el tablón de anuncios del Ayuntamiento.

Igualmente podrán presentarse las instancias dentro del plazo señalado de acuerdo con lo dispuesto en el art. 16 de la Ley 39/2015, de 01 de octubre, del Procedimiento Administrativo Común de las Administraciones Públicas.

Los aspirantes deberán manifestar en las instancias que reúnen todos y cada uno de los requisitos exigidos en la base siguiente.

 

4.- REQUISITOS DE LOS ASPIRANTES y DOCUMENTACIÓN A APORTAR.-

Los aspirantes deberán reunir los siguientes requisitos:

  • Tener cumplidos los 18 años de  edad.
  • Estar vigente y en posesión del Título de Primeros Auxilios y Socorrismo.
  • No padecer enfermedad o defecto físico que impida el normal ejercicio de su función.
  • No haber sido separado mediante expediente disciplinario del servicio al Estado, Comunidad Autónoma o de la Administración Local, ni hallarse inhabilitado para el ejercicio de las funciones públicas.

Documentación a aportar:

  • Modelo de Solicitud.
  • DNI o documento  equivalente.
  • Titulación; Primeros Auxilios y Socorrismo.
  • Copia del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente.
  • Certificado de delitos de naturaleza sexual.
  • Vida laboral (a efectos de valoración de la experiencia laboral).
  • Demás documentación, que justifiquen los méritos correspondientes.

           

5.- SELECCIÓN.-

El presente proceso selectivo se realizará mediante el sistema de concurso de méritos:

FASE DE CONCURSO.-

5.A.- Fase de Concurso. Máximo 10 puntos.-

  • Por antigüedad como demandante de empleo: máximo 2 puntos. Este apartado se valorara de forma ponderada, esto es se otorgara la máxima puntuación a la persona con la mayor antigüedad y al resto de participantes en forma ponderada.
  • Por no cobro de ningún tipo de prestación por desempleo/subsidio : 2 puntos
  • Minusvalía: los aspirantes que tengan la condición legal de  persona con minusvalía igual o superior al 33% : máximo 2 puntos
  • Por titulación “desfibrilación externo automatizado DEA”, 1 punto.
  • Por titulación de “monitor acuático”, 1 punto.
  • Experiencia en el puesto de trabajo ofertado:
    • 1 temporada…………………….……1 punto.
    • 2 temporadas ó más………………….2 puntos.

En caso de empate se decidirá por sorteo al cual serán convocados los aspirantes que hayan obtenido la misma documentación.

5.B.- Calificaciones. Puntuación Final.-

La suma de las calificaciones obtenidas en la fase de concurso determinará la calificación final obtenida por los aspirantes, siendo propuesto para el puesto de trabajo las personas que mayor puntuación obtengan, pudiéndose proponer tan sólo dos personas, pudiendo quedar en bolsa de trabajo, por orden de puntuación obtenida, el resto de personas.

           

6.- COMPOSICIÓN DEL TRIBUNAL.-

El tribunal estará compuesto por los siguientes miembros:

Presidente: Secretario del Ayuntamiento, o persona en quien delegue.

Vocales titulares:

  • Administrativo del Ayuntamiento, quien a su vez actuara como Secretario del Tribunal o persona en quien delegue.
  • Auxiliar del Ayuntamiento o persona en quien delegue.           

Para la válida constitución del Tribunal será necesaria la presencia de la mitad más uno de sus miembros titulares o suplentes indistintamente. En todo caso, se requiere la asistencia efectiva del Presidente y del Secretario o de quienes legalmente les sustituyan.

Las decisiones se adoptarán por mayoría de votos de los miembros presentes, resolviendo, en caso de empate, el voto de calidad del Presiente del Tribunal.

 

7.- DESARROLLO DEL PROCESO SELECTIVO Y PROPUESTA DE CONTRATACIÓN.-

El Tribunal se reunirá en sesión única, una vez finalizado el periodo de presentación de solicitudes o, en su caso, una vez finalizado el plazo concedido para la subsanación de las mismas, al objeto de valorar los méritos aportados por los aspirantes.

Una vez realizada la valoración de estos méritos se expondrán en el tablón de anuncios de este Ayuntamiento, los aspirantes que hayan superado la fase de concurso con las puntuaciones obtenidas por cada uno de ellos y se elevará propuesta a la Alcaldía para proceder a la contratación de los dos aspirante que haya obtenido la mayor puntuación.

Los aspirantes propuestos deberán presentar la documentación que se le requiera a fin de la formalización del correspondiente contrato laboral de acuerdo con la legislación vigente, en el plazo máximo de 2 días a contar desde la publicación del resultado del concurso en el Tablón de Anuncios del Ayuntamiento. Podrá, a juicio del Tribunal de Selección, constituirse lista de espera a efectos de cubrir las posibles bajas que se produzcan durante la duración de los contratos de trabajo.

 

8.- DECLARACIÓN EXPRESA.-

No podrá declararse superado el proceso selectivo por mayor número de aspirantes que plazas convocadas.

 

9.- INTERPRETACIÓN DE ESTAS BASES.-

Se faculta al Tribunal de selección para la interpretación y resolución de todas las incidencias que pudieran surgir durante el proceso de selección, en todo lo no expresamente previsto en estas bases y de acuerdo, en todo caso, con los principios constitucionales de igualdad, mérito y capacidad.

Pastrana a 16 de mayo de 2019 El Acalde, Fdo. Ignacio Ranera Tarancón

 

INSTANCIA

D./Dña. ____________________________________________________________________, con DNI n. º _________________________________, y domicilio a efectos de notificación en _________________________________________________________________________________________________________teléfono___________________________________________________.

EXPONE

Que vista la convocatoria anunciada en el tablón de anuncios del Ayuntamiento de Pastrana (Guadalajara), en relación con la convocatoria para la contratación mediante el sistema de concurso de méritos de dos plazas de socorrista de la piscina municipal, para la temporada de verano del año 2019, conforme a las bases aprobadas por Decreto de Alcaldía, de fecha 15  de mayo de 2019.

PRIMERO.-Que cree reunir todas y cada una de las condiciones exigidas en las bases referidas a la fecha de expiración del plazo de presentación de la instancia.

SEGUNDO.-Que declara conocer las bases generales de la convocatoria relativa a las pruebas de selección de personal laboral temporal de carácter interino de la plantilla municipal.

TERCERO.-Que adjunta a la presente solicitud la siguiente documentación, de cumplir los requisitos exigidos en la convocatoria y de los méritos alegados a efectos de valoración conforme las bases:

  • Titulación, Primeros Auxilios y Socorrismo.
  • DNI o documento equivalente.
  • Copia del título de Graduado en Educación Secundaria Obligatoria o titulación equivalente.
  • Certificado de delitos de naturaleza sexual.
  • Vida laboral (a efectos de valoración de la experiencia laboral).

Demás documentación, que justifiquen los méritos correspondientes.

Por todo ello.

SOLICITA

Que se admita esta solicitud para las pruebas de selección de personal referenciada.

En Pastrana, a _______ de ______________ de 2019.

El Solicitante,

 

Fdo.: _____________________________________

SR. ALCALDE DEL AYUNTAMIENTO DE PASTRANA

Información adicional

  • Tipo de anuncio: Anuncio
  • Municipios: Pastrana
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© Diputación Provincial de Guadalajara

Plaza de Moreno, 10 - 19001 Guadalajara - Tel.: 949 88 75 00